Question

那些敢跟领导吵架的人凭的是什么？

Answer 1

敢给领导吵架的人，凭的是他们对事业的追求，凭的是他们对职业的热爱，凭的是他们对技术和专业的纯熟，所以，当他们发现不懂业务的领导指挥不当时，怎能允许他们的不当影响到单位的形象、影响产品的质量、毁掉多年的荣誉呢？他们和领导的吵架不是为了个人，而是为了大家共同奋斗的事业，而是为了集体的形象，而是为了团队的精神。所以，要善待这些人，他们是更爱这个集体的人，更爱这个事业的人，更爱保护领导形象的人。因此他们才不会随大流地人云亦云。

Answer 2

敢跟领导吵架，大部分是有些以下前提。

一是，不差钱。也可以理解为工作是为了积累经验，赚钱是次要的。这种人一般不是刚毕业的学生就是家里条件富裕，工作就是为了有个事做。敢跟领导吵架，不管对错，那就是没有可担忧的后果，底气十足。

二是不打算干了。既然要辞职了，平日里积累的不满和怨念，这时候不发泄还何时发泄？吵架也是对平日里的不满的一种宣泄，不少人都是想这么做，但也只有小部分人会实现，很多人还是抱着“多一事不如少一事”的态度而离开。

三是有资本有底气，可能有电视剧那种有后台的子女，工作也是历练，所以明面上是下属，实际上领导是得罪不起自己父母的，这时候和领导吵架，领导都没有办法。还有一种就是职位上是上下级的关系，而资历或者交情上确实不相上下的关系，即“老人儿”，吵架也是能理解的。还有就是本身有着公司依靠和依赖的技术能力，属于供着的人才，这时候和领导吵架，领导有时候也要退避三分。

Answer 3

我个人认为那些敢于和领导吵架的人必定自身是有一定底气和对自己的自信才有勇气和领导吵架。
首先说没有一个员工的出发点是以吵架的目的，为了吵架而吵架，只是因为在工作中与领导的意见产生了分歧，员工出于对公司、对团队负责任的态度，对某些事情有自己的看法和建议，此时或许与领导的意见不一致产生分歧，此事或许一些人就不会那么坚持自己的态度，唯唯诺诺，以老好人的方式得过且过，但总有那些立场分明，敢于说真话，说实话的人站出来表明立场，为什么？是因为在他们身上有一种责任感，有对自己负责的态度，更有不怕为此得罪领导而坚持原则的立场，哪怕是被炒鱿鱼，也要坚守原则的信念，这样的人才是公司最应该珍惜的人才。

Answer 4

第一：有本事

敢这么跟老板争执，敢这么跟老板说话的人，一定是有过硬的真本事。有底气，有本事，有资源，才会有这么硬气的脾气。

就像同事说的，我的名字就值那么多。这就是个人能力足够强大后的底气。

第二：会揣摩

我同事之所以敢这么说，是因为他非常了解老板的性格和脾气。他知道，如果顺着老板的话来接招，那么最后一定会被变相降薪。

同时他也明白，就算这么说了老板也不敢把他怎样。公司情况同事非常清楚，如果这会儿把他干掉了，对公司只有坏处没有好处。所以老板至少短时间不会把他怎样。

第三：有把柄

这里的把柄不是说老板的私密问题，也不是公司的其他问题。而是同事手上有绝对的公司大权。

我同事最大的积累，就是把公司上上下下关系处理得很到位。几乎所有部门都对他非常配合，一旦老板想把他怎样，要考虑的就不是一个人的问题，而是牵动公司各个部门。

另外，同事手上还有所有意向客户的信息。在还没有跟公司正式合作前，这些意向客户都是摇摆不定的。老板也需要忌讳这个问题。

别说什么公司资源的问题，那都是理论上成立的约束。真正要撬动客户资源，根本不会有任何问题。

综上所述：只有本事足够强大，资源足够丰富，情况足够清楚，“把柄”足够关键，他们才敢肆无忌惮的跟老板“吵”！

补充：这里的吵不是无谓的吵架，而是争取一些应有权益时的争执。

记得好像有跟2个领导吵过吧。当时年轻血气方刚，怼回去就怼回去，没有想那么多，只知道不是我的错，干嘛怨我。

第一次和领导吵架事我的第一份工作，做物流的，是给一个汽车公司做的配套物流的。当时我们应聘的时候说的是6天8小时，超过这个时间算加班，工资当时是3200吧。去了一帮新人，都是在学习，每天都是准时的，过了一个月，工作流程都开始熟悉起来了，公司也开始忙了，当时就让开始加班了，加班就加班吧，反正有加班工资的，第一天都加了的。就在第二天开会推倒了之前的一切工作制度，6天10小时以外的才算加班，才有加班费。当时听到这话我就很气愤，说了一句，那之前说的都是放屁吗？然后大家就开始议论起来，领导就把我拉倒办公室，说，你想当出头鸟是吧！我说来之前说好的，8小时的，加班没有加班费，我不干，谁爱干谁干，拍桌子走人。当时觉得自己很牛，现在想想，唉！

第二次是在一个生产车灯的一个公司里做仓库管理员，做了大约有一年了。我感觉整个仓库流程我都熟悉了，而且每天也特别忙，但是工资依旧不涨。那些有关系的来的晚的，工资都加了几次了，就我的不给加。当时我就提出申请辞职，公司也批了。离我离职的前几天，领导找我谈话，让我留下来，承诺给我加工资，最后公司的生产经理也来劝我，让我留下来，说加工资的事包在他身上。当时心软就留了下来。到发工资了，工资条拿下来一看，卧槽没有加，当时特别火，拿着工资条冲到办公室，你他妈啥意思，玩我呀？他没有说话，看着我。老子今天就离职，他说你还有10天的工资不想要了吧！我说，可以不要，你想拿去当医药费我就不要，除非别让我在外面遇见你，不然有你好看，你他妈耍了我，还想再扣我工资，有你好看的。说完话立马转身去人事办理离职，当天就走人，最后发工日期，工资依然没有减少！

职场中有时候需要自己硬气一点，该出手时就出手。

Answer 5

那些敢跟领导吵架的人凭的是：
1.自己的专业知识过硬。
2.自己的工作能力过强。
3.说明有自己的想法。
4.任何事情都讲道理。为了道理不惜得罪领导。
5.自己比较有硬的后台靠山。
6.家里有钱不怕失业。