Question

那些敢跟领导吵架的人凭的是什么？

Answer 1

那些敢跟领导吵架的人，第一种凭的就是后台硬，以为自己的家世很厉害，在加之父母溺爱，心里容不下别人的批评和建议，很容易养成天不怕地不怕的样子。第二种就是领导太过分了，意见不合让领导挑起事情，一而再再而三的触碰员工的底线，导致员工与领导撕破了脸皮。第一种凭的是家世，第二种就是被迫的。

Answer 2

单位中敢于和领导吵架的人，首先自己内心应该是强大的，如果这个人内心不强大，不可能直接和领导吵架；第二，这个人应该是个非常有原则性的人，如果一个人的原则性不强的话，那他肯定是没有理由和领导吵架的；最后呢，个人认为有些领导的把柄被人抓住了，所以，这个人就可以明目壮胆的和领导吵架。
总之，个人有理，行的正，走到哪里都不怕影子歪！

Answer 3

那些敢跟领导吵架的人。一般分为三种人。一种是资格很老的人。一种是很有本事的人。还有一种就是很横的人。一般说来即使吵了嘴。领导也对这些人无可奈何。

Answer 4

各有不同，这种情况也是很多的，有些人天生脾气不好，受不了气，直肠子，受不了冤枉就会二话不说吵起来；有些人是因为本身家庭背景很好，根本只是去体验生活，不缺工作，当然就更不会受气；第三种人是有真本事，凭着老板根本离不开，有底气，才敢去吵！对于我们这些普通人，很多时候能忍则忍，因为工作不好找，在哪都得看脸色，做好自己该做的，尽量少生事！凭他不缺钱。缺钱的人是肯定不会和老板吵架的，一般只有不缺钱的人才能这么有底气，这份工作不是他唯一的选择，就算和老板吵架丢了工作，还有别的去处，一般只有这种人才会和老板面对面的杠，像我们普通人，一般不会做这种事情。我感觉就算是很有才能的人，一般也不会和老板对面刚，毕竟人也不傻对吧，和老板作对有啥好处，他给你发工资，他让你干啥你干啥呗，我感觉大多数人应该就是我这种想法吧，就算是工作上的一些矛盾，能私下里说也别工作的时候和老板抬杠啊。当然还有一种可能就是他马上就要离职了，就是要接着这个机会好好的发泄一下自己的怒火，实话说我也想这么干，但是为了日后好相见，我还是选择做人留一线。为什么是不缺钱的人才会和老板吵架呢？这个不缺钱并不是说你非要很有钱，这个工作就是来消遣的，不是，其实新入社会的很多应届生就属于“不缺钱”行列，他们的经济往往还靠着家里的援助，从来没有受过领导的冷嘲暗讽，还是一朵温室里的娇花，比起职场里的“老油条”，他们更容易冲动和愤怒，所以和老板吵架也是情理之中会发生的事情。不管是什么原因，我感觉如果不是老板做的很过分，或者只是一些工作上的意见不同，就完全没必要和老板在大庭广众吵架，当然如果要是牵扯到了原则上的问题，那吵架肯定是无法避免的事情，毕竟人还是有血性的嘛。

Answer 5

朋友，信我一句，在体制内跟领导撕逼，就讲究两个字“不怂”。

在我的数据库里，体制内但凡领导和下属撕逼吵架的，总是领导损伤更惨重。

我单位前两年新进来一个外地小伙子，92年的，来的时候和和气气，甚至看上去有点好欺负。他的分管领导看他新来的让他多承担了不少事情，小伙子本来没啥意见的，但小伙子性子慢，经常拖拉，领导又性子急，领导就经常骂小伙子，两个人非常不对付。有天这个小伙子上班迟到，被这个领导骂得狗血喷头，声音传遍整层楼，该领导甚至扬言要处分小伙子，说有自己在这个小伙子年底考核别想称职。

然后狠的就来了，这个小伙子请了两周探亲假，然后每天带个相机跟着领导，放佛狗仔队一样。上班的时候站在领导门口，该领导迟到早退他都拍摄记录下来，这个领导去哪他拍到哪，休假完了还雇了个人，听说是一天300块钱跟着拍这个领导，拍了一个月，最后把视频资料发给纪委，天天去实名举报该领导。小伙子啥事没有，领导一个党内警告处分，被调到闲职上提前养老了，也没资格给这个小伙子评分考核了。

在体制里，不犯法谁也不能开除你，那你还怕啥啊。正所谓“光脚不怕穿鞋的”，连跟领导撕逼都怕那还混个毛啊。更何况现在都什么年代了，哪个领导有能力一手遮天，谁看了摄像头不犯下怵。

总之只要自己行得正，跟领导撕逼就不要怂，领导都没怂肯拉下脸皮跟下属吵架，那咱还怕啥？都是给党给国家给人民打工的，谁还比谁高贵点不成？没事不搞事、有事就搞大，事情一搞大就有人先去批判你领导了：你这么大个领导干部跟下属较啥劲呢，丢人现眼。更别怕领导敢公报私仇、打击报复，多少双眼睛盯着他呢，领导就没其他不对付的人了？他敢打击报复，咱就敢实名举报。

跟领导也好，同事也好，撕逼了都不用怕，最坏结果一换一，你损失还小点呢，大不了没得提拔呗，那正好摆脱体制内的那些蝇营狗苟，超然物外岂不快哉。

按照体制内现在的风气，倒应该是领导来问：跟下属撕逼了，我该怎么办？