Question

那些敢跟领导吵架的人凭的是什么？

Answer 1

敢跟领导吵架不外以下几种实力：
一.经济实力。俗话说“钱大气粗”，兜里有几个钱就目空一切了。
二.技术实力。有手艺在身，到哪都可以混口饭吃。尤其是稀缺的技术人才，找工作更容易一些，也容易受人尊敬，一种高高在上的感觉刺激，会对外行领导不尊重。
三.名人效应，某某人的名声也会给一些人带来荣誉感，不由他得自己也觉得是名人了，所以木空一切。
其实，人与人之间是平等的，相互尊重最重要。别管是领导还是普通职工，当众吵架也是最丢人现眼的。领导应该有自己的领导艺术，下级应该有最起码的道德约束，才是做人的根本。

Answer 2

不要认为那些敢跟领导吵架的都是实力出众的人，也有很多完全是凭一腔热血。我们身边就有这种遇火即燃的杠精，他不论你是不是领导，反正我觉得受到委屈就要吵个明白。职场上情绪控制力差的大有人在，我就见过与总经理拍桌子的中层人士。

• 天生刺头，遇到不顺心就要当场争个明白；

• 性格刚直，遇到分歧据理不让；

• 忍无可忍，懦弱者最终豁出去与领导撕破脸。

这几种类型就是靠一腔的勇气与领导争吵，完全不考虑带来的后果。至于吵完后是不是后悔就是另外一回事了。

以我的经验，与领导吵架无论如何都不是明智的事。不论是有所任凭恃还是忽然情绪爆发，最终都会对下属的职场发展产生负面影响，当然准备另谋高就是另一回事。尤其是一言不合就怼领导的职场人士，很容易被贴上情商不高的标签，不利于职场升迁。

职场是个相对理性的地方，双方最好能够用理智的沟通来解决争端。领导面对下属时的态度很重要，千万不要逼着下属产生“拼着一身剐，敢把皇帝拉下马'的情绪。

Answer 3

凭的是自己的工作能力。

Answer 4

那些跟领导吵架的人凭什么是？平台它是有根儿或者有根基，或者是有后台。

Answer 5

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