现在普通工厂很难能招到普通工人,为什么会这样?
问出这种话的人,必然是行外人,而行内人这么问,无非是揣着明白装糊涂。其实很多普通工厂之所以招不到工人,无非是因为工资低或工作环境恶劣所致,当年马云不就说过么,员工想要离职,要么是人受气了,要么就是工资少了,而找工作也一样,钱少、事多、环境差,谁会愿意去?
可能没进过厂的职场人不了解工厂的工作制度,大多数职场人都是朝九晚六,周末双休,除了五险一金之外,还可以享受国家法定假日。虽然有些工厂也有这些福利,但福利相较于其他行业,并没有那么好,薪资的多少全靠时间堆砌,想要赚到比其他工作更多的薪资,就必须放弃周末双休,且每天工作都要超过10个小时才可以,现在各行各业的薪资都在提高,同样的薪资,工作强度却没有那么高,试问谁还去工厂?
咱们再来说说工厂的环境,虽然很多工厂都是供吃供住,但住的环境并不好,吃也是马马虎虎,有一些工厂还需要额外收取工人的一些费用。一旦工厂接到紧急订单,要求员工加班、加点的干,虽然可以获得加班费,但因为工作环境较差,几天班加下来,整个人都极其疲惫。再加上某些工厂的一些不合理制度,经常克扣工人的薪水,试问谁会去工作呢?
但这也只是客观事实的一部分,根本原因还是工资低,以我国中南部地区为例,月薪想要超过5000元的工厂,都是需要通过加班来积累才可以,而一些技术类的工种,除了要求自身具备一定的技术之外,还需要靠数量、效率、质量来堆砌,也就是计件工资。在这么多方面因素的加持下,大多数职场人宁可选择工资低一些、待遇好一些的其他行业,也不太想要进厂工作了。