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领导喜欢什么样的人?
1.忠诚
忠诚是职场的基本要求。任何一个上司都看重一个员工对自己是否忠诚。能力再强的员工,如果对上司不够忠诚,上司也不敢大胆提拔你的。忠诚、重感情,经常用行动表示你信赖他、尊重他,便很容易得到上司的喜欢和赏识。
2.善于表现自己
在职场中,了解上司还只是一方面,让上司了解自己更为重要。在变迁快速的职场中,自视有很强的专业技术也不见得就能保住工作,还应该让上司知道你可以做些什么。
3.服从领导
下级服从领导本来就是天经地义的事情。但现实是,现在的人过于强调“个性”,遍地是“刺头”。这不仅体现个人的素质,还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。
2 和领导相处的技巧
1.关系再好,也要懂分寸,工作和学习不同的是,机构关系好的,一般都是打开心扉的;职场关系好的,少不了人前微笑,背后插刀。
和领导相处的时候,领导的友好是一种管理方法。如果你错误地认为你和领导关系很好,开太多玩笑,或者过多地侵犯别人的隐私,这表明你不懂分寸。
2.在领导需要你时给予帮助,作为下属,职位非常重要,横向必须与领导一致,纵向与企业目标保持高度一致。
如果你的领导遇到麻烦时需要你的帮助,但你保持沉默,看着他遇到麻烦而不伸出援助之手,这实际上是一种被抛弃的迹象,彼此之间再没有去信任。
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