遇到不尊重自己的领导该怎么办?
刚到一家新公司,工作才不到两个月就不想待下去了,感觉领导不尊重人,经常会当着其他员工的面批评你,而且还说一些让人很不舒服的话,比如:开窍了没?怎么这么简单的事情都没做好?...
刚到一家新公司,工作才不到两个月就不想待下去了,感觉领导不尊重人,经常会当着其他员工的面批评你,而且还说一些让人很不舒服的话,比如:开窍了没?怎么这么简单的事情都没做好?甚至有次部门聚餐的时候当着其他同事的面说我是个傻吊我特么也是醉了。。我也自己反思了一下,自认为确实有时候做的不够好(其实也多数都是因为他作为领导过于自负,让人不想跟他交流造成的),但大体上也说的过去,也不是我一个人对他有意见,之前来了一个新人只干了九天就走了,老同事也走了好几个不知道是不是也是这个原因,前几天跟他提离职他又说好话什么的,又自我批评,但是这两天发现真是狗改不了吃屎,真不知道该怎么办了。。。
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6个回答
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两个原因:
1,领导不尊重任何人,那你就离开他
2,只是不尊重你,说明你还没让他满意,这种领导反而值得跟
你要用成绩来证明自己,领导眼里是不容沙子的
有一天你获得了他的尊重,你也就获得了成长空间
1,领导不尊重任何人,那你就离开他
2,只是不尊重你,说明你还没让他满意,这种领导反而值得跟
你要用成绩来证明自己,领导眼里是不容沙子的
有一天你获得了他的尊重,你也就获得了成长空间
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他不光是不尊重我,当然也不是不尊重任何人,他挑人的你知道不?我认为不单单作为领导,哪怕作为普通员工最起码的素质还是要有的,只有互相尊重才有可能气氛和谐好好工作不是吗?我是做java开发的,他作为领导真的是屁都不懂,然后一些分配的任务他却认为很简单不知道哪里来的自信,你遇到也会崩溃的,天天上班压力不是来自于程序编写,是特么今天要怎么跟这个傻缺相处你知道不?
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那就换工作
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多大了你?如果你刚刚起步正是积累经验资本的时候那就不要计较太多努力做好工作的同时也会增长社会经验!如果是弛聘职场的老资历那就跳槽吧!
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我26了,但是做软件开发才一年多,本来就是想到这家公司继续学习积累经验的,没想到会遇到这样的领导,你可以看看我其他追问,了解一下领导是一个什么样的人,我现在真的是心累,换工作吧又有其他顾虑。。
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2017-08-28
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在一个开心的环境,才能好好工作下去的。
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是啊,作为领导连基本该有的素质都没有,何谈团队凝聚力什么的
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保住饭碗,尽量避开
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真心的,有时候办公室这么多人在呢,他说的话让你真的很难堪,你应该是没遇到过这种领导。。
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人在屋檐下,不得不低头,做好自己
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在干几天看吧,如果一直都是这样那就只好辞职了,前几天才签过合同,不过还在试用期。。
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