领导答应提升我却空降了一个什么都不懂的人怎么办?

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百度网友d8443f9
2021-07-17 · TA获得超过196个赞
知道答主
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可以和领导进行沟通,可能这个空降的是和你没有关系的,你要把自己应该做的工作都做好,如果你不愿意一起的话,可以辞职,重新选择其他的工作
官场如战场,胜负常有。你要记住一句话:要把领导的话记清,执行好;永远不要相信领导的许诺,他说完就忘了,如果他记得,就是你的幸运。空降来的人,至少有背景,比你只有一个空头许诺强太多了,不要认为他什么都不懂,他只是暂时不懂或者不想懂,你不可以轻视他。他也是你领导。官场上混的,永远要夹尾巴做人,千万不要义气用事,不然会很惨。
也许领导正是通过空降的人来考察你的承受能力,连这么点事情都承受不起,就属于不堪大用。你应该一如既往的工作,对空降的人不流露出任何的不满,该团结就必须团结。而领导正是考察你是否能容人,切能和大家共同完成工作。
火木2010
2021-07-17 · 本来想做情感可是误入了互联网
火木2010
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可以和领导进行沟通,可能这个空降的是和你没有关系的,你要把自己应该做的工作都做好,如果你不愿意一起的话,可以辞职,重新选择其他的工作
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调休柘木
情感倾听者

2021-07-17 · 专注挽回感情
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官场如战场,胜负常有。你要记住一句话:要把领导的话记清,执行好;永远不要相信领导的许诺,他说完就忘了,如果他记得,就是你的幸运。空降来的人,至少有背景,比你只有一个空头许诺强太多了,不要认为他什么都不懂,他只是暂时不懂或者不想懂,你不可以轻视他。他也是你领导。官场上混的,永远要夹尾巴做人,千万不要义气用事,不然会很惨。
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zsj686686

2021-12-03 · 超过196用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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1、如果有更好的机会就跳槽。2、如果没有跳槽的准备和想法,那么就接受现实,和新的上司搞好关系,做好自己的本职工作。你要清楚,作为一个领导,主要目的是对人员的调配、对项目进度的把握以及自己上下级之间的协调,对于技术方面的要求并不是很高。3、当然我也理解你的想法,理解你的心情。但是既然事情已经发生,就只能去接受,相信如果你真的是对公司作出贡献,领导是不会看不见的。
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涩地处喜美0Z

2021-12-08 · TA获得超过485个赞
知道小有建树答主
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领导虽然答应给你升职,但又空降了一个什么也不懂的人,这个人肯定是更大的,领导安排的,这样你的领导之前答应你升职的事,暂时搁浅了,但你不要灰心,以后肯定还是有机会的。
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