Question

《非正式会谈》中谈到了用人单位招人看第一学历，这公平吗？

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Answer 1

我认为这对于每一个人来说都是非常不公平的，如果只是看第一学历的话，那么这个社会当中就已经失去了，继续提升自己学历的动力。

我相信很多人在找工作的时候都经历过，用人单位只看第一学历的情况，80%以上提升学历的人，其实都是为了能够改善自己的学历，用人单位只看第一学历会让更多的人感觉到提升学历已经没有任何的意义。

一、用人单位的做法是非常幼稚的。

第一学历并不能够完全否定一个人所存在的潜力，因为有一部分人在高中的时候，其实并没有下苦功夫去学习，上了大学之后他们才发现学历的重要性，所以才会去提升自己的学历的，用人单位并不能够对其他人提升学历的行为进行否决。

二、应该对第二学历进行重视。

我认为能够真正决定一个人的，其实就是第二学历之所以能够取得第二学历，是因为在之前的工作和学习当中已经努力了。这个社会当中无疑对于学历的要求是非常高的，第二学历也是国家所组织的正规考试选拔的人才。

三、相关部门必须要对企业进行要求。

我认为相关部门对于企业的行为必须要有一定的干预，才能够让企业在这个社会当中对待每一个员工都公平。企业的这种行为破坏这个社会当中的规则，对于国家人才市场来说是非常不利的，第一学历和第二学历在这个社会当中都是非常重要的，不应该区别对待。

如果企业的这种情况继续存在下去的话，那么我认为这个社会当中将不会有更多的人为了提高学历而去浪费自己的时间的。即使自己的学历已经拥有一个明显的提升，企业依然是拒绝录用的，整个付出和努力都已经没有任何意义了。

Answer 2

其实这还是有点不公平的，因为你的第一学历是没办法决定你的所有能力，所以去看第一学历是不太公平的。

Answer 3

公平，因为大部分的公司都会这样做，而且员工的第一学历非常重要，后续的学历基本都是花钱买的，自己没有去学习。

Answer 4

当然是不公平的。因为学历不能够代表一个人的工作能力，而且这样的话对很多应聘者来说都非常的不公平，而且也是对学历的一种歧视。

Answer 5

并不是很公平。因为无论是第一学历还是第二学历。都是获得了学历的体现。不应该只看第一学历。