Question

单位来一个新员工，试用期三个月已经过，现在要给他补前三个月的社保，需要什么材料？请教各位前辈！着急

我在网上查了一下，还有社保的相关网站（以前的），说要劳动合同复印件，工资条。还有补缴申请等，是这样吗？（这个员工是2010年7月份入职的 。我们现在给她补缴7.8.9三个月的 包含10月份一共四个月）还需要什么？还有没有更为简单的？请教各位前辈。 我们并不是不想缴纳。只是担心麻烦试用期不过、增员、减员的。

Answer 1

一、 需填报的表格及附报资料：
1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2） 中华人民共和国组织机构代码证；
（3） 地税登记证；
（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

Answer 2

直接在社保增保人员名单上写上月份就可以了，拿到社保中心，工作人员自动给你添加!

Answer 3

直接新增呀，只是入职日期写7月就是了，哪有那么多呀，不过补的话，只能补养老和失业哟。其余的是不能补的，你在网上搜的那个是跨年补交的手续，那个麻烦死了，很多单位就直接协商给了现钱。