Question

什么样性格的人最有可能成为领导者？有何依据？

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Answer 1

领导者的性格往往是比较复杂，多面的，但是他们往往具备一些共性，其中对于自己情绪的把控以及能够八面玲珑，但是却并不市侩。在管理的过程当中，他们能一眼看中哪些人有价值，哪些人是需要进行区别对待。领导最重要的工作并不是在技术上提升他们的能力，而是在管理以及资源的分配方面能够做到效率的最大化。

想要成为一个合格的领，首先要具备的一点就是深藏不露。这不仅仅体现在自己的情绪比较稳定上，同时也体现在自己的个人能力，见解以及对于事情的一些看法上。你可以在生活当中发现有一些领导基本上很少对一些事情发表一些主观看法，总是基于事实的真相进行判断。这主要是因为如果基于主观看法去分析，那么就可能会导致他们没有办法从全局的角度看待这件事情。从而导致事情的走向发生变化，引发不必要的误会。

而且绝大多数领导除了不表现自己的意见之外，对于自己的情绪以及人员构的一些看法也是不会随意发表的。一方面是为了保护自己，另一方面也是为了做到置身事外，因为作为领导，他不能够偏袒任何人。当然在明面上这些事不能够表现出来的，都需要通过他的所作所为来体现。

而且任何一个领导千万不要小看他们的情商，能够做到这个位置的都对于其他人的想法都掌握程度是非常高的。他们每一个人都是交流的高手，不管是针对自己的领导还是针对下属都是如此，他们会最大程度上保障自身的力，然后才会带领团队走向成功。在职场当中，领导之所以能够成为领导，一方面是因为他们个人能力突出，但是在管理岗位上却并没有办法去体现。

Answer 2

性格强势，有主见，能够掌控大局，处事冷静，临危不乱，这样的人更容易成为领导者；因为这样的人在面临大风大浪的时候，也能保持冷静快速的找出解决问题的方法，反败为胜，只有拥有强大的心脏才能干大事儿。

Answer 3

1.八面玲珑的人。这样的人情商很高,做人灵活圆润,做事滴水不漏。在职场中,他们没有敌人,所以,在干部考察评议的关键时刻,没有人打横炮。
2.外表平静如水的人。外表平静如水,内心则暗流涌动,这样的人心思缜密,看似不动声色,实则洞若烛火,具有天生的领导特质。
3.有深刻洞察力的人。领导者不同于一般的管理者,需要给团队指明方向。所以,必须善于思考,视野开阔,具有深刻的洞察力。
4.高度自律的人。领导好不好,下属不看你说什么,而看你做什么。言而无信,则上行下效。只有具有高度自律的人,才能不怒自威。