Question

很多人都希望去外企上班，这是为什么呢？

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Answer 1

主要是因为以下几个原因：

1.有美股分配。

全员不分高中低层甚至车间操作工一视同仁，只是不同岗位给到的数额不一样，到期行权后股票涨拿的多股票跌拿得少。

2.常规带薪年假除外，试用期后有15天年假可用来平常休。

全员一视同仁，看到这里基本能发现外企非常注重人权平等。

3.总裁会亲自写邮件。

全员都能收到，虽然是转发，但能看出企业文化没有高高在上的距离，亲民没有指责和谩骂。

4.弹性制工作。

作没有人会管你，都靠自觉，企业非常非常信任员工，员工也非常敬业。

5.出差标准非常高。

一线城市住1000一天，吃65美金一天，出门要求必须打的士，住宿不允许省钱住双人间，说是外国人注重个人隐私。

6.领导非常尊重员工，彼此之间称老师。

做任何事情都会先问你有没有时间沟通哪怕是派任务或者叮嘱工作，最后还会说谢谢，员工会感觉自己被得到尊重。

7.不需要处理人际关系也没有勾心斗角的职场文化。

所有员工包括领导都是做实事的人，包括开会只讲工作没有废话，人人都很专业。

8.能学到的东西非常多。

入职一个月的技术培训，后台数据都会对普通员工开放，当然签了隐私协议，你能看到公司很多的核心技术提升自己的能力。

9.为员工家属额外购买商业保险。

这种商业保险连门诊都能全额报销，比自己购买的商业保险强太多，带薪病假有5天。

10.五险一金按合同购买。

有额外的补充公积金，普通公积金一起加起来缴纳百分之十二。

11.不允许劝酒。

不搞团建和聚会，实实在在的给钱。

12.每年固定调薪。

薪水总额没有互联网大厂高，但是时薪不差，不歧视年龄大的员工不怕中年危机，只注重个人能力。

13.同事之间很和谐。

大家都是技术控，能进入这个高门槛的个个都不会太差，各司其职话不多气氛融洽。外国的月亮没有比中国圆，但是外企的文化确实比中国很多企业要好。

Answer 2

这是因为外企的工资比较高。很多人想得到高工资，所以他们就想去外企上班。

Answer 3

去外企上班工作环境更好，见到的人也不一样，有更多晋升机会，面临更多的机遇和挑战，而且外企普遍薪资都很高。

Answer 4

因为外企的工资更高，同时也能学会更多的东西。