Question

部门领导认为只要是公司的事，员工就应该干吗？

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Answer 1

是的，如果你不干，你很难在这家公司待下去。

在职场里面，各个岗位的分工并不是那么的清楚，有时候领导会临时给你加任务，他们也会认为公司里面的事情员工就要去做。

一些岗位职责不清，上级交代的任务员工就要去做。我们大部分人在工作的时候都发现工作并不是那么的纯粹，例如你当初面试的是人事的工作，等到你入职的时候，你发现你还要做其他的工作，例如后勤的工作，例如行政的工作，例如文员的工作等。虽然你对这些工作很不满，但是你不得不去做，你也没有拒绝的理由，因为上级可能会跟你说这就是人事工作的内容。

如果员工不做，他在这家公司的发展也就到头了。有一些员工的个性很刚，对不属于他们的工作内容他们会果断的拒绝，但是这样做也会给他们带来很不好的后果，你拒绝了做这件事情以后，你的上司有可能会对你很不好吧，他可能会认为你消极怠工。

有些上级有可能会找各种理由排斥你，把你边缘化，在升职加薪的时候，他们更不会考虑到你，有些人甚至会找各种理由开除你等。

在职场里面工作，我们没有那么多的自由，我们要听从上级的指挥，如果我们拒绝了他们布置的任务，这带来的后果我们就得承受。虽然我们也不想做我们本职工作以外的事情，但是既然上级交代了，我们就得去做，也不得不去做。

而且作为一个员工，做好公司的事情也是有必要的，这样做不仅能够锻炼自己，提升自己各方面的能力，这样做还能够让公司变得更好。员工的利益和公司的好坏挂钩，公司发展的好，员工才有可能得到更好的福利和待遇。

Answer 2

是的，因为部门领导希望员工把公司的事情当作自己的事情，全力以赴的同时尽最大努力去完成，而不应该拒绝公司的要求。

Answer 3

我个人觉得只要是公司里面的是员工是就该干的，但是最起码员工也要有那个实力，可以去干能干好才可以。

Answer 4

个人认为不是的公司的事情也不一定是需要员工去管的，有很多的事情跟员工是没有关系的。