部门领导认为只要是公司的事,员工就应该干吗?
是的,如果你不干,你很难在这家公司待下去。
在职场里面,各个岗位的分工并不是那么的清楚,有时候领导会临时给你加任务,他们也会认为公司里面的事情员工就要去做。
一些岗位职责不清,上级交代的任务员工就要去做。我们大部分人在工作的时候都发现工作并不是那么的纯粹,例如你当初面试的是人事的工作,等到你入职的时候,你发现你还要做其他的工作,例如后勤的工作,例如行政的工作,例如文员的工作等。虽然你对这些工作很不满,但是你不得不去做,你也没有拒绝的理由,因为上级可能会跟你说这就是人事工作的内容。
如果员工不做,他在这家公司的发展也就到头了。有一些员工的个性很刚,对不属于他们的工作内容他们会果断的拒绝,但是这样做也会给他们带来很不好的后果,你拒绝了做这件事情以后,你的上司有可能会对你很不好吧,他可能会认为你消极怠工。
有些上级有可能会找各种理由排斥你,把你边缘化,在升职加薪的时候,他们更不会考虑到你,有些人甚至会找各种理由开除你等。
在职场里面工作,我们没有那么多的自由,我们要听从上级的指挥,如果我们拒绝了他们布置的任务,这带来的后果我们就得承受。虽然我们也不想做我们本职工作以外的事情,但是既然上级交代了,我们就得去做,也不得不去做。
而且作为一个员工,做好公司的事情也是有必要的,这样做不仅能够锻炼自己,提升自己各方面的能力,这样做还能够让公司变得更好。员工的利益和公司的好坏挂钩,公司发展的好,员工才有可能得到更好的福利和待遇。
2024-04-15 广告