批评是领导的做人艺术，要怎样批评员工才更合适？
12个回答
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不是做人艺术而是领导艺术，根据事情大小来评判怎么批评和表扬，一般以表扬为主，少批评，批评多了说明你的领导能力差。
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作为领导不能光批评应该互相沟通。让对方了解你的想法。你也多跟他们好好说说，大家之间可以畅所欲言的，如果你要像现在这样，慢慢的同事会疏远你的。
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相互了解一下，才能沟通，才能达到沟通的效果。
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大棒加甜枣，要知道员工的福利才是第一位
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根据下属员工的特性进行批评
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