Question

工作能力强，但是跟领导的关系很平淡，领导会提拔我吗？

Answer 1

这是一个相对论，如果只有你工作能力强那肯定是提拔你了。要是同时有一个和你工作能力一样强，同时又和领导关系特别好的同事那说不定就会提拔对方。

不过提拔一个人与否并不一定光以工作能力为标准。很多时候这个人的应变能力和交际能力也会作为评判升职的一部分。虽然现在职场没有电视剧演得那么夸张，但大部分还是大同小异的。

有的时候得到领导的赏识和认可确实能让自己少走很多弯路，但有些人就不太注重和领导打好关系，不过怎么说呢，平淡总比关系不好要强很多，有可能现在会成为一个新的优势点。

和领导关系太好的，要是被提拔了就会被很多人说闲话，除非这个人的能力异常突出。否则的话，舆论就会让领导重新思考这个问题。

这时候能力强，关系和领导平淡的我们就有了机会了。毕竟谁都希望自己的得力干将是一个有真才实学的人，毕竟工作上有能力的话也能让大家心服口服。

只能说工作能力强，在升职这方面确实是有一定竞争力的，但这不能成为对方选择我们的唯一标准。就像电视中的职场剧一样，两个人都在竞争这个岗位，结果却来了一个空降兵。这也是经常有的事情，这个空降兵还有可能是领导的亲戚之类的。

这样一来，反而不仅没有通过能力来选拔，即使你跟他关系好都没用了，再好能好过亲人去吗。所以说对于升职和提拔这种事，不能太热情也不能不热情保持一种积极向上的态度，让领导知道自己拿得起放得下，这样说不定机会还更大。

Answer 2

不跟领导来往，不走关系，工作能力强，能被提拔吗？

Answer 3

工作能力强，你感觉和领导关系平淡，就猜想领导不会提拔你，我觉得你可能多虑了，现在的领导提拔人，不是看你和他关系好不好，而是看你能不能为他创造价值，带来利益。一个公司的发展不是靠关系，而是靠7人才，只要你是优秀人才，而领导又是任人唯贤，你就没有必要多虑，好好工作吧，是金子总会发光。

Answer 4

不会，在中国就这样，他不会舔着脸给你加官，你一直保持平平已经很好了！除非你能让他感觉到你是尊重他的，和领导关系好是一种尊重，互相关系好点总比淡淡的好。

Answer 5

这要看你那个领导是不是看重有实力的人，而不是看鱼那些马屁精。但在职场上，有实力是不够的，在适当的场合里跟你的领导说上—些能让他留下好印象的话，那以后有什么事他都会想起你来