Question

实习期间交社保还算应届生吗？

Answer 1

如果在实习期间缴纳了社保
      是不是应届毕业生身份就会失效

      关于这个问题
      我觉得
      还是有必要给大家科普一下的

首先
我们需要掌握一些基础概念
01 实习期和试用期01、实习期
      简单来说，毕业之前去企业参加的是实习，不管是你自己找的还是学校统一安排的。
      相应的，你和用人单位签订的是实习协议或是实习合同。
!注意!
      签订的不是劳动合同，你们建立的并不是劳动关系，根据法律要求，签订劳动合同，建立劳动关系，企业才要给你买社保。

      所以从理论上讲，企业是没有义务给在校的实习生来缴纳社保的。
02、试用期当你们毕业以后，拿到毕业证和学位证，再去用人单位正式办理入职，即单位的正式员工，签订劳动合同和建立劳动关系。
      根据劳动法规定，用人单位要在用工之日的30天内给你缴纳社保。
!注意 !
      很多垃圾公司会以试用期为借口，拒绝给你缴纳社保，这是违法的。
      如果用人单位以通过试用期才给你缴纳社保为借口，请直接拨打“12333”热线进行维权。

所以，实习期一般是没有社保的哦~
先弄清楚自己处于哪个阶段
02 社保和医保社保是指基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险，也就是“五险”。
      企业给实习生买社保是非常少见的，因为这意味着企业要承担高额的成本。

      所以，很多小伙伴说在实习期缴纳了社保，很有可能你们缴纳的只是人身意外险或者是基本的医疗保险，如果是这种情况，自然是不会影响你的应届生身份的。
03 特殊情况如果你确确实实是在实习期间被公司缴纳了社保，那根据我的了解，大概有两种可能:
!注意 !
      要么是你的单位误操作!
      要么是你的单位真的很有钱!!

而且，此操作一定是会影响你的应届生身份的!因为社保系统的联网，公务员事业单位都是可以查到的。
04 挽救措施如果真的发生了此类情况，该如何挽救?
其实很简单，只要两步:
!注意 !
      1、找到你的学校开一份在读的学生证明;
      2、请为你缴纳社保的公司去社保局帮你办理社保退费。
      这样的话就可以保住你的应届生身份。

      关于实习期与应届生的问题
      我今天就介绍到这
      大家一定要判断好自己处于什么阶段
      再来根据实际情况解决问题哦