Question

平心而论，领导更喜欢圆滑还是实在的人？

Answer 1

领导实际上喜欢圆滑的人。
大部分都是这样的。（少部分的情况是。这不过也要看领导的实际性格。）
不论岗位是什么样的，实际上领导都喜欢圆滑的人。
首先那些工作岗的人兢兢业业，每天都在做自己分内的事情。但是你别忘了每天都会有新情况，这些老老实实的人。只知道低头干活，不知道抬头看路。有些新的情况出现出现新或者出现新的损失，不知道及时止损，这么其实只给公司一个螺丝钉的感觉。这样情况下，公司的提升与职务的提升基本上就没有他的份儿。因为自始至终他只把自己做成了螺丝钉的一个位置。
而这些圆滑的人他会及时止损，出现什么问题应该怎么处理？比方需要跟领导沟通了，那就得沟通。这样才能把工作做的质量和效率最高，领导肯定是看得见的，这样高的工资和高的岗位就等着他，人生就能有好的发展。
当然还有一些需要必须圆滑的岗位，比方说销售接待。在这些工作岗位上，如果说不圆滑，那么实际上就不能胜任。领导如果招一帮不圆滑的人做销售，那么他的销售量肯定要受影响的。所以领导还是喜欢圆滑的人，实际上这些人才能给他产生价值。
无论是哪种岗位，其实领导都更喜欢袁华的人。他们能把事情处理的更好。更能提高工作效率和工作质量。从而给公司带来更高的效益。
所以领导喜欢圆滑的人。

Answer 2

客观来讲，领到更喜欢圆滑的人，毕竟这样的人善于处理人际关系。

Answer 3

更喜欢实在的人。做为领导如果你的团队里都是那些会说的圆滑的，而不实干，团队很难做出成绩，所以团队中必须有务实的实干家，且越多越强大。

Answer 4

平心而论，领导更喜欢圆滑的人，因为圆滑的人可以更好的容易的好，令德的欢心领导欢心了，他就喜欢他了，实在的人只会实实在在的做事情，只会埋头苦干，所以说不会得到领导的喜欢，就算你付出太多，他也不视而不见。

Answer 5

平心而论，领导更喜欢圆滑的人。圆滑的人会说、会做、出去办事成功率高，很少有领导喜欢实在的人。