Question

平心而论，领导更喜欢圆滑还是实在的人？

Answer 1

看位置，如果是第一线，会喜欢圆滑的人。

诚实的人不懂得变通。相反，圆滑的人会更受领导人青睐。

原因是圆滑的人会做出相应的反应，当情况不好时，他们可以及时阻止损失。与其像一个诚实的人，只是低下头，做些事情，不知道如何应对各种紧急情况。这种诚实的人只适合在后台安静地工作，而不适合与第一线的人打交道。

Answer 2

平心而论，领导会更喜欢圆滑的人，因为圆滑的人他会见人说人话，见鬼说鬼话，会让领导开心会把事情做得更好看，实在的人虽然实际上是很不错的，但是有时候太实在了，反而会不讨人喜欢。

Answer 3

这个问题得根据不同层次的领导具体分析，一般大领导喜欢圆滑一点的，好让下属替他管理好一把好的中层；小领导喜欢实在的，用起来更加的放心。

Answer 4

领导更喜欢的是有技能的人，

然后圆滑和实在应该不冲突啊，抛开技能不谈，往最极端的去说，你指的应该是没主见和死硬固执吧，这两种肯定都不是好的呀。

没搞懂你的问题，职场中，好说话，面面俱到永远不是坏事，但是不代表需要左右逢源，你提到能帮尽量去帮，从这个角度去考虑只有你会说“不”你的“好”才有价值。

Answer 5

很多时候领导喜欢什么样的人，首先看领导自己是什么样的人。我们常说物以类聚人以群分，圆滑的领导自然更偏向喜欢圆滑的人，目前我所在的部门领导就是一个圆滑的领导，因此他也是喜欢一个处事圆滑、整天会拍马屁的人，而不喜欢我这种老实人。因此我的上级领导有什么好处总是给那个圆滑的同事，就连升职加薪也是率先考虑那个同事。