Question

什么是企业家精神

Answer 1

问题一：什么是企业家精神? “企业家”这一概念由法国经济学家让－巴蒂斯特在1800年首次提出，即：企业家使经济资源的效率由低转高，“企业家精神”则是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的 *** 。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。例如，伟大的企业家、索尼公司创始人盛田昭夫和井深大，他们创造的最伟大的“产品”不是收录机，也不是栅条彩色显像管，而是索尼公司和它所代表的一切；沃尔特・迪斯尼最伟大的创造不是《木偶奇遇记》,也不是《白雪公主》，甚至不是迪斯尼乐园，而是沃尔特・迪斯尼公司及其使观众快乐的超凡能力；萨姆・沃尔顿最伟大的创造不是“持之以恒的天天平价”而是沃尔玛公司――一个能够以最出色的方式把零售要领变成行动的组织。
企业家精神是非常稀缺的资源，具体包括诚信精神、创新精神、合作精神和敬业精神等许多精神元素。但是，“诚信、创新、合作、敬业”是企业家精神的四大支柱，密不可分，缺一不可，而且，诚信精神必须是第一位的，否则即使具有后三大要素，最终也是枉然，对社会危害无穷。可以说，企业家精神是一个企业基业长青的重要基础。
企业家精神说起来似乎很玄，因为每一个企业家对企业家精神都有他自己的注解。但以下几点应是企业家精神的基本内涵。
一是诚信守法。这是企业家应具备的基本精神素质。诚信是市场经济的基本信条，只有诚信守法，注重声誉的企业，才能在激烈的市场竞争中获得最大的利益。那些以身试法而“昙花一现”的“企业家”，问题就出在缺乏诚信守法的企业家精神上，从而既败坏了民营企业的声誉，也给自己的企业带来了灭顶之灾。因此，民营企业的健康发展要求民营企业家们在塑造自身信誉上作更多的努力。
二是创新精神。企业家精神的本质就是创新，创新是企业持续发展的根本。创新概念最早是由著名经济学家熊彼特提出来的。他认为创新是“企业家对生产要素的新组合”，也就是“建立一种新的生产函数”。笔者看来，创新精神主要指创造新的生产经营手段和方法，新的资源配置的方式，以及新的符合消费者需求的产品和劳务。在这种创新概念下，创新首先能使民企开辟一个更广阔的生存发展空间，不断地领先，不断地发展。其次，创造出新的生产组织方式，可以不断提高资源配置的效率，使企业的生产成本下降，使企业的产品或服务在市场上的竞争力增强。再次，创新的过程实际上也就是企业不断出奇制胜和发展的过程，创新就是敢于冒险，出奇制胜，就是以别人未想到的新思路、新点子、新策略、新方法谋求企业的发展。
因此，创新也就是企业在发展中不断对旧的扬弃，就是以非常规的方式配置企业的有效资源，推动企业的运行，从而获得巨大的成功。事实上，任何企业，不论其效益如何显著，或在行业中如何成绩斐然，都需要不断创新、变革，才能使企业在市场竞争中立于不败之地。这正是许多著名企业成功的关键因素。美国的通用电气公司敢于变革、善于变革，才一直保持高速增长的势头，成为全球最有价值的公司。中国的联想、海尔、万科、远大、华为等国内知名企业，也都是因不断创新、变革才保证了企业的持续稳定发展。
三是社会的责任感。这应是企业家精神中的境界。什么是企业的社会责任？一般认为企业社会责任就是企业在创造利润，对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境

问题二：企业家精神是什么 从“企业家精神”这个术语的内涵上分析，精神首先是一种精神品质，“精神首先是一种思想形式，是一种驱动智慧运思的意识形态，”但“精神不完全是仅仅表明个人意识状况或过程的心理的、主观的概念，精神相对于意识，它似乎应该是对意识的一种价值抽象。”企业家精神也是表明企业家这个特殊群体的所具有的共同特征，是他们所具有的独特的个人素质、价值取向以及思维模式的抽象表达，是对企业家理性和非理性逻辑结构的一种超越、升华。企业家群体独有的显著的精神特征就和其他群体特征区别开来，人们日常也把它看作是成功的企业家个人内在的经营意识、理念、胆魄和魅力，并以此标尺可以识别、挑选和任用企业家。
创新精神
创新，是企业家的灵魂。 与一般的经营者相比，创新是企业家的主要特征。企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想像的办法。
企业家创新精神的体现：
引入一种新的产品；
提供一种产品的新质量；
实行一种新的管理模式；
采用一种新的生产方法；
开辟一个新的市场。
冒险精神
一个企业经营者，要想获得成功，成为一名杰出的企业家，必须要有冒险精神。对一个企业和企业家来说，不敢冒险才是最大的风险。
企业家的冒险精神主要表现在：
企业战略的制定与实施上；
企业生产能力的扩张和缩小上；
新技术的开发与运用上；
新市场的开辟和领土；
生产品种的增加和淘汰上；
产品价格的提高或降低上。
创业精神
企业家的创业精神就是指锐意进取、艰苦奋斗、敬业敬职、勤俭节约的精神。主要体现在：
积极进取；
克服因循规守旧的心理；
企业家的顽强奋斗；
敬业敬职的职业道德；
勤俭节省的精神风貌。
宽容精神
企业家的宽容精神是指企业家具有宽容心，愿意与人友好相处，愿意与他人合作的态度和精神。主要体现在：
尊重同行和下属；
尊重人才；
善于使用人才，敢干起用人才；
虚怀若谷，善于听取别人意见，尤其是批评自己的意见；
发扬民主精神，避免独断专行。
企业家精神，是一种创新意识；新思路、新策略、新产品、新市场、新模式、新发展；
企业家精神，是一种责任；敬业、诚信、合作、学习；
企业家精神，是一种品格；冒险精神、准确判断、果断决策，坚韧执着；
企业家精神，是一种价值观；创造利润，奉献爱心，回报社会；
企业家精神，是一种文化修养；广博的知识，高尚的道德情操，丰富的想象力。

问题三：中国需要什么样的 企业家精神 创新是企业家精神的灵魂
冒险是企业家精神的天性
合作是企业家精神的精华
敬业是企业家精神的动力
学习是企业家精神的关键
执著是企业家精神的本色
诚信是企业家精神的基石
真正的企业家以企业为本位，创造财富，完善自我！但做企业的人是分层次的，我们知道，资本家就是赚钞票的，他的社会责任很淡，除了钱就是钱。然后是实业家，实业家都是以社会责任感为本的，有社会责任感，向国家缴税，解决了很多人的就业；真正的企业家思维定势是为了社会的，做任何事情没有明显的社会效益是不会做得好的，因为懂得资本家是做加法的，实业家是乘法的，企业家是做加减乘除的。

问题四：什么是企业家精神？企业家精神有哪些内容？ “企业家”这一概念由法国经济学家理查德・坎蒂隆(Richard Cantillon)在18世纪30年代首次提出，即：企业家使经济资源的效率由低转高；“企业家精神”则是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的 *** 。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。
包括：创新精神、冒险精神、创业精神、宽容精神。

问题五：什么是真正的企业家精神 企业家被称为一个企业的人格化，能称之为企业家的领导者（如张瑞敏），将自我人生价值的实现与企业的成功紧密联系在一起，既能高瞻远瞩制定企业未来发展战略，又能主动维护企业的荣誉与形象。
而企业家精神则是企业家的精神中的精华部部分，主要包括：创新精神、勇于承担风险的精神、社会责任精神等。

问题六：中国企业家有企业家精神吗 何谓企业家精神?
每个时代都有其独特的精神引领。中国企业家群体在市场化改革的进程中孕育和茁壮成长，已经逐渐走向成熟，形成了具有中国特色的企业家精神。企业家精神的巨大作用在市场活动中随处可见：企业的盛衰，关键在于有无出色的企业家执掌帅印;企业的发展壮大，带动的是整个产业链的规模扩张与升级;企业的效益提高，则有可能带动整个城市甚至地区的经济发展速度
土地、劳动者、资本等要素，只有在具有企业家精神的人手中，才能在复杂多变的竞争环境中实现整合和价值最大化，进而真正壮大成为财富的源泉。从某种意义上来讲，企业家是企业的灵魂，企业的成绩就是企业家的成绩，企业家精神就是企业核心竞争力的最重要来源。
那么，企业家精神究竟为何物?企业家精神的核心是创新，敬业、责任感、实现自我价值则是企业家精神的重要内涵。
创新是国家发展的动力。在经济全球化的今天，更加需要在大力弘扬以创新为核心的企业家精神，提高创新意识，增强创新能力，在产品创新、机制创新、技术创新、管理创新、服务创新、文化创新和观念创新方面有新的突破。
对敬业精神概括最恰当的莫过于南宋哲学家朱熹:“敬业者，专心致志以事其业也。”作为企业的领导者，一定要专注于事业，致力于企业发展，化压力为动力，把自己有限的生命，投入到为企业、为社会、为人民创造福祉的事业中，才是一个标准的企业家风范。正如《周易》云：“天行健，君子以自强不息”。
责任是企业家的使命。企业家既要担负经济责任，也要担负社会责任。做企业，首先必须创造效益，没有效益就没有企业，没有效益也就没有企业家。同时，企业家要有强烈的社会责任感，为改善民生作贡献。一个有责任感、有担当和风险承担能力的企业家，才是一个合格的企业家，才能得到社会的认可和支持。
人类最高级的需求是自我价值的实现，而单独个体在实现自我价值的同时，必然会从客观上促进组织的发展。企业家价值的自我实现是企业持续稳定发展的动力之源。企业家在进行各种经济活动时，不断完善自我，不断创造新的成就，从而也就实现了最大的人生价值。
现代经济的发展逻辑让人们越来越认识到，企业家是社会的精英队伍和国家的宝贵财富，是我国经济发展的源泉，是推动现代文明和社会进步的重要力量。发达国家的经验告诉我们：要想提高综合国力，实现经济腾飞，必须有一大批足智多谋、胆略过人的企业家，经营一大批实力雄厚的企业集团。而中国近代史的发展过程也同样告诉我们，企业要发展，社会主义市场经济要成功，也必须培养具有新时代企业家精神的企业家。中国必须为企业家们提供能够充分发挥他们能力的舞台，通过他们把人、财、物与市场资源进行有效组合，进而提高企业的综合竞争力，为社会创造更大的价值。
距“顶级企业家”还有多远?
三十余年改革开放的进程告诉我们，中国并不缺乏才华横溢的企业经营者，但是我们始终面临着两个困惑：为什么企业家仍然是我国市场的稀缺资源?为什么几十年来中国已经获得了巨大的经济建设成就，却无法诞生世界级的企业家?
首先，中国缺乏有利于工商业发展的文化基因。中国延续几千年的传统经济模式是国家土地所有制之下的小农经济，与之相匹配的是“士农工商”体系，而“工商”在这个体系中是排在后面的。
其次，在一个官本位的社会里，缺乏尊重企业家的氛围，很难产生优秀的企业家，更产生不了世界级的企业家。如今在经营环境恶化、盈利机会减少之际，很多企业家放弃了理想，有的移民了，有的转向投资产业，就连大学毕业生们都纷纷涌向 *** 部门。当人们的聪明才智、时间和精力转向再分配而不是价值再造，中国将失去创新力，中国的经济将......>>

问题七：什么是真正的企业家精神 不在追求利润而存在真正的企业家精神不在是做生意而是在做情怀追求内心的一种充实甚至大的说是为了社会为了人类的发展企业家精神到达一定程度之后绝对不会再为了名和力利
上述观点仅供参考可能还有人有不同的理解但是请相信取一下精神一定是一种向上的正能量绝对不是为了自己！！

问题八：王健林：何为企业家精神的核心 有四点是值得我们学习的： 一、敢闯敢试他是敢为天下先的地产大亨 二、长袖善舞,不怵官尝往来自如 三、执着创新，万达的尊严，就是来自于它的创新能力 四、善于借势.