2个回答
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你好！我就不详细地进行回答了，我只想说一个点，良好的沟通是管理成功的关键。有句古话叫，知己知彼才能百战不殆，作为管理者，必须要听从下属内心的想法，让他们畅所欲言，这样才能知道管理的过程中还存在哪些漏洞，下属存在哪些不够好的地方，从而加以改进。管理者不应该一律按照自己的想法搞一言堂，必须要多沟通，多了解，再综合定夺管理策略。这两个案例，都说明了管理者缺乏沟通。以上都是纯手打，如觉得满意还请采纳哦！
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