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为什么招聘这么难?
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年轻的没经验,不要,有经验的不年轻,不要。人事招聘看着自己定的条条框框招人,不重视工作能力,工资白菜价。
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我见过一家工程咨询公司,在全国咨询公司收入百名榜排名前二十名,员工收入才3000左右一个月,没有提成。可以说典型拿最少工资干最多的活。不是90后,80后不肯吃苦,而是现今社会的物价飞涨,3000多能活下去吗?超市售货员都有3500以上的工资,想让马儿跑,又想马儿少吃草,怎么可能,我们又不傻。所以招聘难都是企业自己作的。
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招聘方开出的都是没人要的职位 而应聘者多数是找不下工作没有公司要的人
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刚面试一个品牌专员,要会活动策划,摄影,剪辑,广告设计,文案编辑,资料管理,稿件审核还要当一当客服,试用期3680,转正4000,去之前没说要干那么多,到了后面试的主管巴拉巴拉一大堆条件,完了要设计个海报,loge自己抠出来,文案自己想,美其名曰考验你的能力,完了说我们央企,岗位候选人加上我一共有三人,我当时就想谁和我一样傻
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现在的招聘都是非常难的,因为很多公司都希望招到最好的员工,所以就会把招聘条件变得很高。
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