Question

为什么招聘这么难？

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Answer 1

年轻的没经验，不要，有经验的不年轻，不要。人事招聘看着自己定的条条框框招人，不重视工作能力，工资白菜价。

Answer 2

我见过一家工程咨询公司，在全国咨询公司收入百名榜排名前二十名，员工收入才3000左右一个月，没有提成。可以说典型拿最少工资干最多的活。不是90后，80后不肯吃苦，而是现今社会的物价飞涨，3000多能活下去吗？超市售货员都有3500以上的工资，想让马儿跑，又想马儿少吃草，怎么可能，我们又不傻。所以招聘难都是企业自己作的。

Answer 3

招聘方开出的都是没人要的职位 而应聘者多数是找不下工作没有公司要的人

Answer 4

刚面试一个品牌专员，要会活动策划，摄影，剪辑，广告设计，文案编辑，资料管理，稿件审核还要当一当客服，试用期3680，转正4000，去之前没说要干那么多，到了后面试的主管巴拉巴拉一大堆条件，完了要设计个海报，loge自己抠出来，文案自己想，美其名曰考验你的能力，完了说我们央企，岗位候选人加上我一共有三人，我当时就想谁和我一样傻

Answer 5

现在的招聘都是非常难的，因为很多公司都希望招到最好的员工，所以就会把招聘条件变得很高。