Question

为什么招聘这么难？

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Answer 1

还是看技术，我电焊工，钣金工，随便8k+，加班3小时算半天，没技术上流水线确实工资低，我们这招徒弟招不到，年轻人不愿:学，嫌苦嫌脏，工资高拿不到，工资低不愿做

Answer 2

以前的老一辈人给惯出来的毛病，总想压榨工人。。不好意思，作为90后的我不吃那套，别给我说这福利那福利，我只看钱与我的工作对等不对等。即使找不到工作，我可以去干点临时活也比跟你那耗着强

Answer 3

现在招聘都很难，很多专业技术人才都放弃了本专业改行做了其他行业，一些大学应届毕业生又欠缺经验，对工资要求也很高，所以造成了不好招聘的现象。

Answer 4

工作强度太大，12小时，谁吃得消，不想为了三千到四千元把命丢了，现在人有共识，啥最重要命最重要，找那点钱故计最后都被医院收去了，划不来。

Answer 5

我觉得现在的公司和老板都认为自己比较厉害，我上一份工作，当时招了三个人，因为我们部门刚好缺三个人，结果试用期没到全部清退，当时HR面试的时候说的是没有经验，可以培训，而且培训起来比较容易，还保证不会加班，但是入职之后加班就不说了，我可以理解，但是领导觉得我们没有经验，结果三个人全部清退，我们已经是很努力了。领导的意思是一批一批换最好是不用培训，就能上手的。但是又只能给一两千的工资。有经验的肯定不愿意去啊，就压榨我们这些职场小白呗。

面试的时候因为招不到人，不把真实情况告诉我们。害得我浪费时间。还投入了那么多精力想要留下去，可是人家根本无所谓。