Question

关于劳动仲裁的一些问题？

Answer 1

首先要确定你在你的公司从事什么样的工作还有你公司是什么性质的公司。某些情况下，比如你是从事完成一定工作任务的工作，是不适宜签订无固定期限劳动合同的。
其次，要看公司已经多长时间不跟你签订合同了。
自用工之日开始满一个月后补签订劳动合同的，从下个月开始计算11个月，每月双倍工资计算。一年之后视为公司给你签订了无固定期限劳动合同。此合同非经法律规定是不能解除的。
现在开始是否申请仲裁是不会影响到自己的权利的。
当然，要看公司跟你签什么样的劳动合同了。
合同本身没问题的话是不会影响你权利的，你现在可以要求公司给你签订无固定期限劳动合同。