Question

作为领导，批评下属应该如何让他接受又没有情绪？

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Answer 1

对于每一个下属的批评，你不应该只针对一个人，而应该将所有的人都批评一遍，这样每个人都不会觉得自己被针对的，才能够更加平和的接受自己的错误。

Answer 2

你可以很委婉地说，很委婉批评他，不要以一种很强势的态度跟他说，如果太强势的话，谁都不会喜欢的

Answer 3

应该就事论事，指出他们的错误，最好是私底下指出，并说下不为例，给他们改正的机会

Answer 4

如果一个领导批评下属雨，想让她接受，又没有脾气，你可以批评他之后再安慰一下他，或者表扬一下他

Answer 5

作为领导批评下属。要先表扬他，然后再提出其中的问题，她就会接受。