Question

没签合同怎么辞职

我在一家火锅店上班,没与我签定劳动合同,我能随时离职而不要打招呼?
提前多久说啊!没为我交社保

Answer 1

直接走人就是了，如果没签合同，还可以以这个理由通过劳动仲裁要求赔偿。

Answer 2

合同到期的吗，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其余情形不续签都需要支付经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 3

没签合同，单位本身就违法，你可以以没签合同为由辞职。

Answer 4

"随时离职而不要打招呼",相信没有一个单位愿意员工这么做。你可以要求签订合同。按劳动合同法的规定办理入职，或辞职。

Answer 5

1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。
2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。
赔偿金额计算：
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
（2）要求补缴社保。
（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。
3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的（1）的赔偿。