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我于2010年12月底应聘一家公司的职务，该司通知过完农历春节后上班，我于年底辞职并询问该司具体的上班时间，被告知等待领导回复，就刚才该司由于人事调整，聘用作废，由于没有...
我于2010年12月底应聘一家公司的职务，该司通知过完农历春节后上班，我于年底辞职并询问该司具体的上班时间，被告知等待领导回复，就刚才该司由于人事调整，聘用作废，由于没有任何的书面文件，我想请问下这种条件下我能起诉该公司吗？
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不能，没有证据
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