我想请教些劳动法方面的问题!!!

我的工作是名司机,在港口内工作,车队属于一地方劳动局下属的服务公司承包的,但按照管制,则属于港务局直接管理,很多规章制度都是按照港口标注执行。工作了两年了,在职期间,我没... 我的工作是名司机,在港口内工作,车队属于一地方劳动局下属的服务公司承包的,但按照管制,则属于港务局直接管理,很多规章制度都是按照港口标注执行。工作了两年了,在职期间,我没享受到任何意外保险、养老、医保待遇,也没签定劳动合同,现在,地方税务局又要从我们的工资中打税,据说超过2500的要实行打税,5个点,队方为了逃离税务,建议我们提交除本人外,另一张身份证复印件去银行开户,目的就为拆分工资入卡,不必缴税,我想请问下大家,这属于正常情况吗?我想为我应该享受的待遇和责任辩护,请大家帮下忙! 展开
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小毛驴的理想
2011-02-14 · 超过27用户采纳过TA的回答
知道答主
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你所指的劳动局下属的服务公司是指劳务派遣公司吗?这里存在用工单位和用人单位,建议你先申请劳动仲裁,确定劳动关系。这样就可以要求用人单位支付双倍工资,同时补缴社会保险了,祝你维权成功。
260270294
2011-02-11 · TA获得超过844个赞
知道小有建树答主
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没有签订劳动合同,那么还怎么维护你的合法权益,向法院提起诉讼吧,司法机关介入,看看有没有雇佣关系过着是其它的服务事实
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