Question

关于劳动仲裁方面的几个法律问题？

1.电子类物证（网站上的信息等）在劳动仲裁时要怎么做才能更好的发挥作用？怎么展示给劳动仲裁？
2.怎样判定是不是违法解除劳动关系？（我与原单位没有劳动合同，他在我工作10个月后，以口头形式通知我被辞退，他算是违法解除劳动关系吗？）应该怎样要求补偿金？
3.拖欠4个月工资7个月，拖欠这么长时间，我可以要补偿金吗？
4.是不是把申请书给劳动仲裁那以后，然后等一段时间开庭，开庭的时候我和原单位负责人都要在吗？然后有辩论吗？关键是如何判定胜负的？简单介绍一下劳动仲裁的流程。
灌水回答一律检举。
希望能回答的通俗一点，直接根据我的情况回答就行了。

Answer 1

你好 单位属于违法解除劳动关系，可要求经济赔偿金（每工作一年支付两个月本人工资）。提起劳动仲裁后单位可以委托法定代表人或律师出庭。具体问题建议当面咨询律师
参考内容：法律界网站法务通VV