Question

我想问问这个合同合法吗，应不应该签？

大家帮忙看看这份合同内容是否合法？
希望知法懂法的朋友帮忙看看，提提建议！
帮帮我们！我是怎么看怎么不妥，感觉就像是在签单方合同一样！
这份合同是和学校签订的！
甲方:xxx
乙方:xxx
一、甲方责任：
1.甲方负责联系下厂实习单位，尽量安排对口实习。
2.甲方负责乙方下厂管理，协调乙方与实习单位的有关事项。
3.甲方成立相应管理机构，配合实习单位对乙方进行指导和管理。
4.甲方必须对乙方进行顶岗实习前的安全教育与培训，并作好上岗前的安全培训记录。
二、乙方责任:
1.乙方在下厂实习钱，必须购买“人身意外伤害保险”。
2.乙方在下厂实习场所以外发生的一切意外伤亡事故，由乙方负责。
3.乙方必须遵守实习单位的有关规定和操作规程，必须按照要求完成实习任务，修满
相应学分，违反操作规程造成人身和财产损害必须承担相应的责任。
4.乙方在实习期间，未经甲方同意，擅自离开学校的安排的实习单位者，一切责任由
乙方自己承担。
5.乙方乙方在实习期间，必须按要求交纳学费，否则学校不予推荐就业，并通知实习
单位终止实习。
三、........以下省略

我很在意乙方的第二条！

Answer 1

a.很显然，你的实习与学习课程紧密相连，也是一种学分的构成单元。由此，学校仍应承担教学义务及其对学生的相应责任。
b.就学校强令学生购买人身意外伤害险的要求，认为不妥当。因这是一种教学责任及其附随责任。在厂实习期间，应当视为在校期间。学校应当承担学生在校期间的相应责任与义务。
c.对在厂实习期间，上、下厂路途过程中的期间，应当由学生自己承担责任。学校应尽合理安全义务。
综上，该条款虽有排除校方责任、加重学生义务的条款，但一方面，要考虑到其条款本身的效力性，另一方面，应考虑是否对强行法的背离。故，我个人意见，这类条款并不对你具有约束力。所以，你可以签署。因它不会给你带来该条款可期望的后果，当条款预期条件满足时。当然，你有权提出异议，并应当把握一定的委婉方式和尺度，及礼貌。

Answer 2

职工的“人身意外伤害保险”一般都应该有单位帮职工办理的，如果职工按照正确的工作流程进行工作，且在工作过程在发生意外事故，无论是在规定的实习场所还是不是在规定的实习场所内实习，雇用单位都应当负相应的责任。

追问

那你说我应该签这份合同吗？