Question

法律咨询：关于劳动法！

最近一位小兄弟进入一家工厂打工：该厂加班时间超长，每月加班时间都在职120小时左右，考勤用电子打卡，工资条不发给员工，合同不发给员工，请问一下，对于这样的工厂如何在劳动仲裁中进行加班时间的举证，难道就没有任何办法了吗？
电子打卡记录不会让你拿到的，由工厂保管，以前有人去劳动局举报过，但是都没有结果，听说在劳动局有老板的关系，由其它人来作证的话其它员工有的人不敢出面，有的人觉得打这个管司浪费时间和精力！

Answer 1

可以给当地劳动仲裁打电话进行举报
或者可以通过其他的工人的指正
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
4、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

可以集体作证 或者你记录下来你的一天

Answer 3

只能同事证言、一些加班的制度和通知、申请等记录，再有就是录音、通话记录等。

Answer 4

电子打卡记录

Answer 5

电子打卡也有记录，另外让员工集体作证。

Answer 6

可以征集其他同事证言。