Question

领导让员工提建议的时候，应不应该说真话？

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Answer 1

员工应该说真话，但是员工说真话的时候，也要看自己的领导是不是一个真的会倾听员工建议的领导。其实一个公司想要有好的发展，学会倾听员工的建议是非常重要的，因为有的时候，员工可能比领导更加了解这个公司的弊端。那么关于领导让员工提建议的时候，应不应该说真话？以下是我的看法：

一、员工应该说真话

员工应该说真话。有的时候领导让员工提意见，可能领导是感觉公司的运转没有以前好了，领导让员工提意见然后根据员工的意见进行改革，说不定就能够让公司能够有更好的发展。公司有了更好的发展，员工才能得到更多的薪资和发展机会，所以我觉得员工应该要说真话。

二、员工说真话也要看是什么样的领导

员工说真话，也要看是什么样的领导，因为有些领导并不愿意倾听员工的建议，他们可能只是想走工作流程，所以才会让员工提建议。如果你提的建议不让领导开心或者损害了他的利益的话，那么有的领导就可能会恶意打击报复你，所以员工说真话，也要看是什么样的领导。如果你不是特别了解你的领导的话，那就不要随意的说真话。

三、领导应该多让员工提建议

其实有的时候员工比领导更加了解这个公司，因为他们对于公司的很多弊端是了解的，虽然他们不会管理运营公司，但是他们对于自己擅长的领域是很有发言权的，所以领导是有必要让员工多提建议的。只有把公司运行的每一个地方都完善好，公司才会有一个良好的发展，所以领导应该多让员工提建议。

那么关于领导让员工提建议的时候，应不应该说真话？以上是我的看法，你有什么看法？欢迎留言交流。

Answer 2

肯定是不能说真话的，因为你如果说特别直白的话会伤害到领导的自尊心，这样的话领导有可能就会排挤你。

Answer 3

是应该说真话的，因为说了真话之后，领导就能够让自己改变自己的态度，很有可能会在工作中有帮助。

Answer 4

不应该说真话，因为说的真话的话，领导可能会针对你领导让提意见，只不过是一种形式。