Question

跳槽应该先提离职还是先收到offer再提离职？

生活中，许多人在换新工作的时候，都会遇到这样一个纠结的问题，那就是先找工作好，还是先离职。下

Answer 1

【引言】对于职场人来说，跳槽是一种常见的职业发展方式。但是，对于跳槽的时间点，很多人存在疑虑，不知道是先离职还是收到offer再离职。那么，这个问题到底应该如何选择呢？
【正文】
在跳槽的时候，应该先离职还是收到offer再离职，这是一个需要根据具体情况而定的问题。下面从两种情况进行说明：
1. 先离职再找工作
如果你已经决定离开当前的工作，但是还没有找到下一份工作，那么先离职再找工作可能是更为合适的选择。因为如果你在当前的工作中感到不适应或者不满意，那么留在现在的公司可能会影响你的心情和工作表现，进而影响你的跳槽面试结果。同时，如果你在离职后没有找到满意的工作，也可以利用这段时间来提高自己的能力和拓展自己的人脉，为以后的求职打下更好的基础。
2. 先收到offer再离职
如果你已经收到了一份满意的offer，那么先收到offer再离职可能是更为合适的选择。因为如果你先离职再找工作，可能会面临一段时间的失业期，如果时间过长，可能会影响你的经济状况和职业发展。同时，如果你已经收到了满意的offer，那么离开当前的工作也可以避免不必要的工作压力和职场纷争，有更多的时间和精力去准备新的工作。
【结论】总之，在跳槽的时候，应该先离职还是收到offer再离职，需要根据具体情况而定。如果你已经决定离开当前的工作，但是还没有找到下一份工作，那么先离职再找工作可能是更为合适的选择。如果你已经收到了一份满意的offer，那么先收到offer再离职可能是更为合适的选择。无论选择哪种方式，都需要注意离职的方式和职业操守，避免给自己留下不好的职业印象。

Answer 2

【引言】对于职场人来说，跳槽是一种常见的职业发展方式。但是，对于跳槽的时间点，很多人存在疑虑，不知道是先离职还是收到offer再离职。那么，这个问题到底应该如何选择呢？
【正文】
在跳槽的时候，应该先离职还是收到offer再离职，这是一个需要根据具体情况而定的问题。下面从两种情况进行说明：
1. 先离职再找工作
如果你已经决定离开当前的工作，但是还没有找到下一份工作，那么先离职再找工作可能是更为合适的选择。因为如果你在当前的工作中感到不适应或者不满意，那么留在现在的公司可能会影响你的心情和工作表现，进而影响你的跳槽面试结果。同时，如果你在离职后没有找到满意的工作，也可以利用这段时间来提高自己的能力和拓展自己的人脉，为以后的求职打下更好的基础。
2. 先收到offer再离职
如果你已经收到了一份满意的offer，那么先收到offer再离职可能是更为合适的选择。因为如果你先离职再找工作，可能会面临一段时间的失业期，如果时间过长，可能会影响你的经济状况和职业发展。同时，如果你已经收到了满意的offer，那么离开当前的工作也可以避免不必要的工作压力和职场纷争，有更多的时间和精力去准备新的工作。
【结论】总之，在跳槽的时候，应该先离职还是收到offer再离职，需要根据具体情况而定。如果你已经决定离开当前的工作，但是还没有找到下一份工作，那么先离职再找工作可能是更为合适的选择。如果你已经收到了一份满意的offer，那么先收到offer再离职可能是更为合适的选择。无论选择哪种方式，都需要注意离职的方式和职业操守，避免给自己留下不好的职业印象。

Answer 3

基本都是建议先拿OFFER再离职，除非是猎头或者其他公司挖人，不然大多数人执行起来也有很多麻烦
首先就是面试的时间，既然准备走了，那肯定也会投好多家公司，面试的时间也基本是周内上班时间，对于在职的人很难经常请假去，有些公司还要一面二面很多面，更让人崩溃
二是入职时间，招聘的公司肯定希望你越早入职越好，但是你原公司也有一段交接时间，理论上最长要给公司一个月的时间，那新公司能不能等你也是一个大问题
三就是精力取舍问题，在职去找工作必须要有取舍，除非特别合适的，不然也不会全身心投入去找
所以根据我的经验，我建议：
1、如果在职的时候发现有好的机会一定要尽量争取，因为好机会不多，可以全力去准备
2、如果已经想离职了，那也先投简历，如果时间安排不过来，就给公司提离职，这个交接的时间期间就可以全力准备面试

Answer 4

在跳槽时，建议先收到新公司的Offer，再向老公司提出离职申请。

这是因为，如果你先提出离职申请再去找新工作，可能会面临较长的找工作期和失业期，这会给你的经济和精神带来较大的压力。而如果你先找到了新工作，再向老公司提出离职申请，可以避免这种风险，同时也能够更好地掌控离职和入职的时间，避免因时间冲突而造成的不便和损失。

此外，如果你先提出离职申请，老公司可能会采取一些措施来挽留你，比如提高薪资、调整工作内容等，这会给你带来一些困扰和决策难题。而如果你已经有了新的Offer，就可以更加坦然地面对老公司的挽留，做出更为理性的决策。

总之，跳槽时应该优先考虑确保自己的经济和职业发展稳定，同时也要注意合理安排时间和处理好与老公司的关系。

Answer 5

跳槽应该先等到你确认了新公司的offer并且接受了该offer之后再提离职，以避免不必要的风险和麻烦。

如果你先提离职而没有收到一个确定的offer，那么你可能会陷入无法预料的经济和职业风险中。如果你在现有公司辞职而没有找到一个新的工作，那么你可能会失去稳定的收入和福利待遇，并且可能会面临长时间的失业和经济困难。另外，如果你在面试新公司时透露出你正在辞职的事情，可能会影响到你的谈判立场，让你的新雇主认为你已经急需一份新工作，从而在薪资和福利方面占据更大的谈判优势。

因此，最好的方式是，在你确定了一个新公司的offer并且已经接受了该offer之后再提离职。在此之前，你应该谨慎地评估你的职业发展目标和职业发展规划，并找到一个最适合你的新工作。这样可以确保你在职业发展方面做出正确的决策，并最大程度地减少风险和麻烦。