Question

有没有精通法律的朋友，我想问一下，事情是这样的：

在工作中需要吊一个大型机械，我操作遥控，一个人负责绑钢丝，机械偏沉，需要有两个人拉住轻的一头，这时，机械脱落，把拉绳子的其中一人砸成重伤，我有责任吗？如果有是什么责任呢，谢谢大家帮忙了，急！！！

Answer 1

　　你没有故意或重大过失，不承担责任。公司负责赔偿。
　　法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
　　第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
　　第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
　　第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

追问

你好，谢谢您的回答，如果我没有和公司签订劳动合同呢？

追答

无所谓 按雇佣关系处理。

追问

谢谢

Answer 2

这属于意外事件，你不用为此负责，用人单位才应该负责。你不存在故意或重大过失，这属于不可预见的事件

追问

谢谢

追答

不用谢！给个好评吧，哈哈、、、、

Answer 3

不负责任。事故。