Question

关于劳动合同的相关问题！！急！！！！

如果我与公司签订劳动合同后！！
公司让我自行书写了一份申请书！！
大致内容为：”本人自愿要求公司将社保，公司承担部分连同工资发给本人，若未及时缴纳保险，责任由本人自行负责！！如公司不同意发给本人，本人强制要求与公司解除劳动合同！！！“
请问这样符合法律规定吗？？？？
而且我现在已离开其单位，但不是按正常程序离职的！！！能要赔偿吗？？

Answer 1

1.社会保险为国家规定的强制性福利，也是用人单位和劳动者的法定义务。所以，这样的申请书既不符合法律的规定也不具有任何法律效力；
2.能否要“赔偿”这个问题，不知道你指的是什么赔偿，如果是指解除劳动关系的经济补偿（请注意，这里是叫经济补偿而不是赔偿），需要看你的离职手续是怎么办理的，离职原因是怎么填写的？如果是指未为你缴纳社会保险的赔偿问题，你可以到劳动仲裁部门要求原单位为你进行补缴。

追问

我没写离职申请

追答

那么你是如何办理的离职手续？离开了多久？如果没办理任何离职手续的话，可以到劳动仲裁科以企业未为你缴纳社会保险，违法劳动合同法为由申请仲裁，提出解除劳动关系，要求企业按照你的工作年限支付经济补偿及补缴你与企业劳动关系存续期间的社会保险。（主要收集劳动关系、薪资标准等方面的证据），另外提醒你，劳动仲裁的时效为一年。

Answer 2

1.即使签订了，仍然是无效的。
2.因为社保是属于强制性的，即便签了什么协议，都是无效的。只要不缴纳社保，公司就是违法的。
3.你可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保。并且支付离职补偿金。

Answer 3

公司不为职工缴纳社保，违反劳动合同法，
具体看劳动合同法 38条
可以要求公司给予经济补偿+补交社保
劳动合同法 46 47条。

Answer 4

1、其实就是公司要求你自己不购买社保，对不？所以，公司这种做法是错误并违法的！
2、不管是否正常程序离职，你完全可以要求公司补购买社保的，但时间不应超过2年。
3、你要保留好与原公司的劳动关系证明资料，比如工资条、工作证等。

追问

两年是指我在公司工作的年限还是离开公司的年限！！
我在该公司只工作了几个月！
签的是一年的合同

追答

是指你离开公司的时间。

Answer 5

该申请书不具有法律效力
你离开公司是否能够获得赔偿需要看具体的情况方能确定

Answer 6

不符合法律规定，首先所书写的申请书违反了法律的禁止性规定，是无效的，其次，这份申请书不是你的真实个人意思表示。你非正常离职是什么意思，你这个情况可以申请劳动仲裁，要求支付保险费及离职补偿金

追问

签了一年合同在一年内未写离职申请直接走了！！！
因为他不批！！！
公司又管理无方，受不了就直接走了