Question

工作中别人不配合怎么办...?

我的直属上司是部门老大,我只是普通员工,因为我的工作性质需要和经理合作(这些经理是我的上司的下属),就是需要他们定期提供一些资料我做总和的工作,可是我每次发EMAIL给他们,他们都没有按时完成我给他们安排的任务,甚至视而不见,然后我就象要债一样要去催他们,一次两次..有时候我走过去提醒他们..还老看到他们痛苦无比的脸..象是为我做事情一样..可是工作本来就是相互协作的事情不是么?如果大家都主动点效率不会提高很多么..现在他们还是这样...明明都是很简单的资料啊..可是就是不愿意按时做...我从来不想麻烦别人..能我自己完成的我都自己完成..也不奢望他们能提前完成..可是怎么能让他们配合我的工作呢
之前有一次快到最后期限.他们都还没开始做我布置的工作..被老大看到..问我如果他们都不做怎么办..我说那就只有自己想办法完成了..
其实如果他们不完成也说明我自己能力不够..可能是我本身就没那种威严性,又只是一个普通员工...可是怎么才能改变呢...
麻烦大家帮我想想...非常谢谢...

Answer 1

我下面说的话，你不要看了觉得不舒服：

面对一个问题，先找自己的原因和先找别人的原因，是完全不同的两种境界。你看到的别人的脸上的表情，就是你自己表情的反射，你说的这些问题，所有的错都在你自己身上，不是别人不配合你，是你到底有什么地方值得他们认真地去配合你。一个没有爱心感恩心的人，到哪里都是没有人爱你感恩你的，现在很多的人，都觉得别人对不起自己，可是自己又对别人怎么样呢？敬人者人恒敬之，三分做事，七分做人，这是并不是大道理。

Answer 2

教给你一个不是很高明的法子吧！你一上班拿着这两个月你们的考勤表直接到经理的办公室，说：经理你看这个月的又要寄出去了，寄还是不寄呀？（这时千万别提他那事），看他怎么回答，要是他同意寄，你就直接寄出，经理自己让寄的，你自己可以推的一干二净，出了事也找不到你的头上；要是不让寄，你就直接以上级来压他（要注意分寸），就说上级直接过问过这件事就成了！嘿嘿！

Answer 3

以前我的一个外地供货客户，给别人发email（包括给我）的时候，总是在结尾送上一两句话，聊聊家常，发一个励志小语，或者发一个她偶尔看到的一个搞笑的图片或者小笑话，我从认识到离职，一直没见过她的面，但是，从她的这些点滴，却好象和她是老朋友一样，当然，结果就是，我们的合作也变的象老朋友一样轻松愉快。
如果你的公司环境不是很严肃，不妨试试先交朋友，再谈工作，工作中，光靠威严是不行的

抛砖之言，见笑了

Answer 4

顶一楼的兄弟,先交朋友后工作!!!