Question

做工作不被领导认可是种什么感觉

Answer 1

做工作不被领导认可是种很痛苦的感觉。但是你可以换个角度思考，肯定是你完成的工作未达到领导的要求。接下来你要在工作上多下功夫，力求精益求精，追求完美，让领导满意。为了个人的事业发展，你必须这样做。

Answer 2

在工作中，大家都希望得到领导对自己的认可和重视，每个人都有获得成功的欲望，在通往成功的路上，不努力是肯定达不到目的地，但只有努力也是不够的，要找到做事的方法和方向，并不断地自我审视，总结经验和教训。
职场上每份工作都有他的特点和规则，当自己得不到领导认可的时候，不要把问题推到领导身上，领导只是客观因素，最重要的还是要找到自身的原因，自己的努力是不是在瞎忙呢？
一，瞎忙的主要表现有哪些
工作成绩＝努力＋工作效率（单位时间价值）＋工作质量
所谓职场瞎忙就是指明明自己很努力，但是却得不到认可。就像工作中，为什么很多同事在绩效考核中感觉领导并没有做到“按劳分配，多劳多得”，只感觉自己付出了很多，但并没有看到最后到底取得了多少成绩。
01，方向不对，越努力越窘迫
如果努力的方向偏离了工作的目的，就算再努力，也达不到自己想要的结果，相反，甚至南辕北辙，越走越远！

方向不对，也有两种可能：
001，有方向，但不够清晰
在职场，尤其是工作时间久了，很多时候自己都忘了工作还需要方向，每天就做好本职工作，除了养家，目标显得那么虚无，且不切实际，最后大部分人都不愿意再提及。
很多人在职场都是得过且过，或者之前有过目标，但慢慢变得模糊了，很多时候都是总感觉自己很忙，但到头来却不知道自己到底做了些什么，工作没有效率，创造的价值也并不多。
跟很多朋友聊过天，谈到工作的方向，有，但大多也是想要晋升，要加薪，其他的就不那么清楚了。
002，有明确的方向，却跑偏了
“不怕你不努力，就怕耕错地”

领导要的是业绩，是解决问题的能力，是员工创造的价值。
为什么方向明确，努力却也得不到认可呢？那是因为你跑偏了，努力的方向偏离了设定的轨道。
在工作个人很容易受集体影响，如果一个人的信念再不够坚定，那么在工作稍微受到挫折的时候，就会对自己产生怀疑，受大多数人影响而轻易随波追流，时间久了，为了自我满足，努力的方向就会偏离自己预定的轨道，甚至摇摆不定，这样的人，即使再努力，领导也不会赏识。

Answer 3

感觉领导不公平，努力认真工作却不被重用，教你2个改变方法

Answer 4

沮丧的感受，所有工作，再得重做，能好过么？