Question

我是应届生 试用期3个月 我上班第一天就签了合同，在试用期三个月之内，我可以辞职么？

可是直接就辞职么？不会有什么违反合同吧、

Answer 1

1、试用期3个月 我上班第一天就签了合同，在试用期三个月之内是可以提出辞职的。
2、《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

可以，劳动法规定，试用期内辞职需要提前3天书面通知用工单位即可。如果你还是学校尚未毕业，那合同部具法律效力，你随时可以提出离职。好的话请采纳我的答案吧

Answer 3

在试用期内辞职的话，一般需要7天的时间，你还是按正常的途径辞职好了。七天到了，你就可以大大方方的离开公司了，至于工资的话，如果公司有任何扣押的行为，可以申请劳动仲裁，你不用花一分钱的。
希望可以帮到你

Answer 4

如果还没有毕业，作为实习生，不算劳动者，不受劳动合同法约束，随时可以辞职，至于是否违反合同，要看你们的合同相关条款了，如果不是明显有失公平的话，还要是按照合同约定办理的。
如果你已经毕业了，是劳动者身份，就要遵守劳动合同法的规定，在试用期内提前三天提出书面申请，并配合公司完成工作交接，由公司出具离职证明，就可以解除劳动合同了。