Question

关于合同的问题~~请大家帮帮忙~~谢谢

模特公司要求签订合同，合同期是三年 我又不想签那么久 公司不同意只签一年 。最后说 做满一年后协商解约 模特必须保证不踏入模特行业 否则公司有权追究该模特法律责任，
这样的合法吗?有效吗?

Answer 1

该约定无效，你不受该约定的制约，你在协商解除合同后，你有权去找其他的模特公司从事模特职业。祝你好运！

Answer 2

无效

Answer 3

主要看你签订的合同内容，合同期是三年，又没特殊约定的话你可以在合同期内提前向公司提交辞呈，据《劳动合同法》第37条之规定“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”所以你可以在做满一年后辞职的，但是你说的“模特必须保证不踏入模特行业 否则公司有权追究该模特法律责任”是什么意思？合同里的条款吗？还是公司的一面之词？如果是合同条款，那么属于显失公平的合同，是可变更、或撤销的。你觉得有待商榷的话可以和公司谈，去掉这一条，如果是公司自己说的那完全没有法律依据。具体情况不是很清楚，望详细说明。

Answer 4

劳动合同可以约定竞业限制等事项，但你可以要求公司每月支付一定的经济补偿金给你，补偿金额你们双方约定。法律具体规定以下：
《劳动合同法》
第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

Answer 5

如果第一次已经签了三年的合同。那你在一年后不可能协商解约，除非是合同上有约定。否则是你违约，给公司造成损失还要赔偿违约金。模特行业的这个要求可能是竞业限制条件吧，就是指你如果不在该公司工作了，你在多少年内不能到其他同样的公司担任该工作。但是公司要在给你补偿金的情况下才有效，否则公司没有权利追究责任。