我2013年3月份出的工伤到11月份鉴定的是九级,现在赔偿出来了,我的一次性伤残补助金是31168 ,
单子上说计发基数为3896,上年度平均工资为4692,,本人25岁,有没有人懂这个的帮我算下对不对,还有如果我过完年离职的话大概还可以拿多少钱上海...
单子上说计发基数为3896,上年度平均工资为4692,,本人25岁,有没有人懂这个的帮我算下对不对,还有如果我过完年离职的话大概还可以拿多少钱
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1、你九级伤残,那么你能够获得的一次性伤残补助金是你本人9个月的工资;
2、如果你过完年辞职,解除劳动合同的话,你还可以获得两项工伤待遇:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由所在省份制定。湖南省的标准为:一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资,一次性伤残就业补助金也是8个月的本人工资。
4、你可以在网上搜索你所在省份《工伤保险条例实施办法》,可以查到当地的标准。
如果需要法律支持,随时给我留言。
2、如果你过完年辞职,解除劳动合同的话,你还可以获得两项工伤待遇:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由所在省份制定。湖南省的标准为:一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资,一次性伤残就业补助金也是8个月的本人工资。
4、你可以在网上搜索你所在省份《工伤保险条例实施办法》,可以查到当地的标准。
如果需要法律支持,随时给我留言。
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你这是计算基本正确的,平均工资是一个平衡数,赔偿是按本人的实际工资,如果高于平均工资三倍可计算,超过了三位不计算了。还有低于平均工资60%的则按60%计算,你这没有低于平均工资的60%,计算上是合法合理的。
但你这个可以向用人单位请求按平均工资补偿,只要用人单位同意也可以给你补到平均工资,这也是允许的,关健是在协商,对方硬性不同意在法理上没有办法。
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请拔打12333当地的劳动保障热线,当地的规定有什么待遇一问就知道咯。因为各省市的标准有小小的差异。
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