Question

我进公司时签订了保密协议，一说是竞业限制，也就说离职后2年内不得从事同行业的工作。

作为补偿，每月付我800元。但我若是从事了同行业，得赔付公司2个月的工资。现在我离职了，还没有找到新工作，公司是否应赔偿我800元每月？

Answer 1

你好，根据我国劳动合同法，用人单位可以同劳动者签订保守用人单位商业秘密条款（即竞业限制），并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给付劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
原公司应当依照劳动合同中的竞业限制条款按月向你支付约定的800元经济补偿。如果用人单位不向你支付，你可以先向原公司主张你的权利，如果其明确不支付，你可以不在遵守敬业约定，或向公司所在地劳动争议仲裁机构主张权利。

追问

谢谢你的解答。也就是说，如果我不打算做同行了，现在就可以向公司主张我的权利？

追答

你们的合同虽然到期了，但竞业限制条款依然有效。你完全可以向你们公司主张你的权利。

追问

谢谢你的解答。现在是我的合同未到期。

Answer 2

是的，每月给，如果不给，该条款不生效。还有竞业限制是针对公司高管的，如果不是也不生效。

Answer 3

当然可以，但前提是你没有违反该条款，否则反倒需要付违约金

Answer 4

貌似合同就有问题吧

追问

不好意思，没讲清楚。入职时我签订了1年的劳动合同，并签订了保密协议，协议中说，我离职后两年内不得从事相同行业的工作，作为补偿，公司两年内每月付我800元。若是我离职后两年内从事了相同行业，我要赔偿给公司2个月工资。现今离职了，还没有找到新工作，是否公司应从现在开始支付我800元每月？或者是其它解释？