Question

领导提拔了完全不能胜任的职位该怎么办？

领导提拔了完全不能胜任的职位该怎么办？
本人性格比较安静，也比较笨，不善于表现自己，人多的场合容易怯场，脑子一片空白，嘴也变的很笨说什么错什么，平时只想做好本份工作，缺乏上进心，在公司也算元老级人物了，越来越老油条了，很多机会可以上升但是都感觉无法胜任主动错过，但现在领导提拔了一个自己无法胜任的职位，本身专业能力不足，平时除了工作都不会主动去学习增值，总觉得自己无法领导团队的人，团队基本都是新人或者一两年经验的人，害怕平时如果遇到问题没法答复及处理，本身性格也比较随和，考虑别人感受太多，总在意别人眼里的自己，不会去对底下的人施压，怕影响关系，不敢面对这个职位，可能领导觉得老员工的原因才这样安排吧，如果不上任只做基层，那基本和新人的级别一样了，会显得自己很没用，挺后悔在之前浪费太多时间没去增值自己，不知道该如何抉择，上任有可能无法胜任，不上任显得自己没用，怎么办？

Answer 1

领导既然提拔了你，就说明你的能力方面没有问题，性格问题后天锻炼多了是可以改变的，要对自己有自信，领导也不会随意的提拔不合适的人，加油。

Answer 2

你提到专业能力不足，这个很难敷衍过去的，可以和领导直接说，说自己不适合带团队!

Answer 3

首先你一定要对自己有信心，不要小看自已，既然领导提拔你，说明领导还是信任你的，先上任再说，实在不能胜任到时再辞职也来得及。

Answer 4

是领导提拔了你，
到完全不能胜任的职位吗？
怎么会这样呢？领导偏爱你？
那你就努力拼搏，尽量去胜任吧

Answer 5

是领导提拔了你，
到完全不能胜任的职位吗？
怎么会这样呢？领导偏爱你？
那你就努力拼搏，尽量去胜任吧