灵活用工是什么?合规吗?

 我来答
平山助听器
2020-03-09 · TA获得超过892个赞
知道答主
回答量:4151
采纳率:11%
帮助的人:240万
展开全部
灵活用工是根据自己的的实际情况灵活应用。不违反规定,拿当然合规了
点米科技
2024-07-22 广告
企业灵活用工是一种灵活形式的用工,包括以下四种形态:1. 时间上的灵活:以非全日制用工为代表,员工可以按照自己的时间和节奏安排工作。2. 雇佣形式上的灵活:以劳务派遣为代表,员工可以以不同的形式被雇用,如按日雇用、按周雇用或按项目雇用。3.... 点击进入详情页
本回答由点米科技提供
元知企薪
2022-05-09 · 贡献了超过232个回答
知道答主
回答量:232
采纳率:100%
帮助的人:5.5万
展开全部
国务院—国办发〔2020〕33号文件《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》,就“拓展灵活就业发展渠道”明确提出支持发展新就业形态,实施包容审慎监管,促进数字经济、平台经济健康发展,鼓励互联网平台企业、中介服务机构降低服务费、加盟管理费等费用,创造更多灵活就业岗位,吸纳更多劳动者就业。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
审核2012
2020-10-23 · TA获得超过114个赞
知道答主
回答量:225
采纳率:50%
帮助的人:22.3万
展开全部
灵活用工可以帮助企业解决用工风险,使企业营收增加,可以了解一下灵活用工公司众薪,他们会告诉你灵活用工具体是做什么的,希望可以帮助你
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 1条折叠回答
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式