你会因为什么产生辞职的念头?
在工作当中,我选择离职的原因主要是因为我感觉这个工作没有发展前途,在这工作的不开心的时候,我会离开的。在工作中,大家之所以会产生辞职的念头,无非是以下几方面原因。
首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢,认为这样的做岗位对于自己来说并没有什么发展,正所谓男怕入错行,女怕嫁错郎,对于我这样的男生来说,选择一份自己并不喜欢和适合的工作,强迫自己坚持下去是一件很痛苦的事情,而且这样的工作让我看不到任何的希望,那么我就会第一时间选择辞职,让自己及时的止损,而不会在白白耗费自己的时间和精力。
另一方面,当找到一份工作工作一段时间之后,发现这样的工作岗位,自己很难适应和自己的上司,以及同事很难融洽的相处,那么我也很有可能会产生辞职的念头,因为如果说没有一个让自己真正觉得开心的工作环境和工作氛围。
那么,这样的工作坚持下去的话,只会让自己更加的折磨,在这样的工作环境和工作氛围之下,自己也很难取得预想的工作成绩,达到预定的工作目标,与其这样,还不如尽可能的选择一个更适合自己的工作岗位。
当然了,在工作中遇到的一些小的挫折和困难,我们还是应该以平常的心态去看待,而不应该让这些小的挫折成为我们辞职的理由,如果这样的话,我们就很难真正的得到成长。生活离不开工作,希望大家都能够找到适合自己的工作,认真工作。
我认为兴趣和感觉是人生做好的老师,工作也不例外,面对不感兴趣,无提升空间的工作容易辞职。拿我自己的经历来说,面对一份枯燥无味的工作是有多么的痛苦。
2019年,我大学毕业。在毕业季签约了专业对口的化工企业,主要制造新能源电池材料。我开始抱着满腔热血的想要在专业领域内有所成绩,积极努力的轮岗实习。
时间过得很快,一个月后就在质量管理部就职了。质量是企业的命脉,起初还是觉得来对了部门,但是一天天的工作内容让我彻底失望了。接受了高等教育,却每天重复着检查车间卫生的工作,和专业丝毫无任何关系,始终都是一个人每天8小时的在车间检查卫生。可以说这份工作看不到希望,重复着无趣的工作内容,相当的乏味,这样日复一日,简直就是一种煎熬,只能当成一个跳板,当时离职的念头十分的强烈,加上身边同一批来的同事陆续离职,就更是加重了离开的想法。
最终,在坚持工作了半年后,我离职了。当时,我一点都不后悔丢失了工作,反而觉得是一种解脱。枯燥的工作真的很容易倒逼着我们离开。
当出现六种情况的时候,自己会产生辞职的念头。
一、工作了好长时间,但是收入特别低,自己看不到任何的希望,甚至入不敷出,这时候自己就会产生辞职的念头,考虑其他的工作。
因为感觉到做这份工作没有多大的价值和意义,苦苦挣扎,连糊口都难,还不如不干。
二、有了更好的选择,自己会产生辞职的念头。
朋友或者自己找到了更好的工作,收入更高,离家也更近,工作也更轻松,自己会产生辞职的念头。
三、这份工作太艰难了,自己感觉压力太大,没有能力胜任,这时候就会产生辞职的念头。
领导分配的任务自己干不了,绩效考核自己过不了,总是拖团队的后腿,同事们特别的反感自己,自己这时候就会产生辞职的念头。
四、这份工作没有发展前景,纯粹是在浪费自己的大好青春时光,自己就会产生辞职的念头。
工作虽然轻松,每天朝九晚五没有任何的长进,自己产生不了价值感和成就感,天天混日子,纯粹在浪费自己的时间,感觉到生活没有希望,缺少激情,自己就会产生辞职的念头。
五、工作时间太长了,经常要加班熬夜,对健康影响太大了,自己就会产生辞职的念头。
有些工作外表看上去收入高,但是工作时间太长了,并且还没有规律,经常要加班,熬夜出差,自己身体受不了,就会产生辞职的念头。
六、公司是一个家族企业,内斗太严重了,自己感觉到无所适从,工作以外的麻烦事情太多了,自己会考虑辞职,产生辞职的念头,不愿意淌这个浑水了。
家族企业里面的内斗太严重了,企业也很难长久,做不大,在这种企业里说话做事也特别的压抑,还不如辞职。
找一份理想的工作也特别难,公司和个人也是相互选择的过程。