Question

领导不器重我

我都没想过是这样的。其实我在现在的公司做的很不开心，我一直想让我们领导给我安排重要一点工作内容给我做，可是他没这么做，然后交给我一些在我看来很无意义的事情给我做，我就拒绝了。然后从此再也没得到领导的器重了。我晓得我这样做是不对的，但是当时才毕业也一心想做重要的职位，领导就是不肯给我机会，反而让我很没技术含量的事情，我就很不舒服，所以就拒绝。现在有什么事他都不会交给我了，现在我才明白是我自己没把握，虽然我现在明白了一些，也尽力跟领导保持良好关系，但是已经没办法挽回了，我是不是只有从中吸取经验，打包走人找下家比较好？？

Answer 1

首先，讲两句不知道听不听得进去！
在我看来，楼主有点“沟通不力”和“好高骛远”！
领导有领导的看法、习惯，员工有员工的想法；员工不能和领导沟通，充分表达自己的愿望，员工是有自己责任(当然沟通是双方的，不能说领导一点责任没有)。“沟通不力”！
但是，毕竟领导就是领导，在没时间充分沟通下，布置任务；不能漂亮完成领导布置的任务，挑三拣四，这就丧失了获得领导信任，并进一步沟通的机会。“好高骛远”！

一个人形成印象以后是很难改变的。中国有谚语“往者不可谏”、“来者犹可追”！
希望，今后能踏踏实实工作。任何单位，都需要能沉淀下来，才有机会。

工作时很难过，工作变成负担，恐怕是不能持久的。但是跳槽不是小事，需要好好考虑，找工作很不容易。是否能坚持下去关键不在于你，而在于你领导气量有多大？是否你能通过好好表现挽回自己在他心中的印象。
我见过很多领导是小肚鸡肠的，碰到这种领导还是赶紧筹谋下一家单位吧！

Answer 2

明白告诉你，有时候老板对一些人就是无所谓的，特别是他认为可有可无的人，所以想做好就要证明自己有本事。当然，有些时候，和老板脾气合得来的人也会被看好，否者就算有本事也会被另请高明（请你滚蛋）。

Answer 3

领导不器重你，绝对是你的“问题” 那是因为你不懂迎合领导 投其所好。领导不了解你 不喜欢你 对你不感兴趣 对你不亲近怎么重用你啊，领导都喜欢用自己亲近感兴趣的人

Answer 4

如何拒绝领导的不合理安排？用好3这招，领导不生气反而更器重你