Question

工伤问题

我单位工会组织工会员工出去采摘（工会活动），一员工在采摘时摔伤（胸椎骨折），请问这是否可以报工伤。依据是什么？万分着急啊。

Answer 1

是工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　(四)患职业病的；

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
组织者是单位工会，组织对象是单位员工，受伤时因为工会组织的相关活动，与工作性质有关。属于（七）款规定，所以，你可以申请工伤鉴定。
当然，因各地的实际操作过程，或相关人员对法条理解程度的差别，此认定是比较困难的！如认定工伤不成，可以考虑以活动主办方或者侵权人为诉讼对象提起民事诉讼，以最大限度保障其权益．

Answer 3

可以报工伤，依据工伤条例，详情请登录我们的网站咨询

Answer 4

可以报工伤.因为是单位组织,你参加也是为了工作需要呀!