辞退赔偿金,急!!!!
我们厂12月1日就要关了(生产线都要求要全自动了,我们半自动的都要关掉),现在我们多支付给他们每人一个月的工资后,还需要支付别的经济补偿吗(按工龄算得那个还需要陪吗)?...
我们厂12月1日就要关了(生产线都要求要全自动了,我们半自动的都要关掉),现在我们多支付给他们每人一个月的工资后,还需要支付别的经济补偿吗(按工龄算得那个还需要陪吗)?
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8个回答
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要算,解除劳动合同是要付赔偿金的,按工龄一年付一个月,有几年算几个月,不满一年的算一年。试用期的没有。但不需要多支付一个月的工资,
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按工龄算每满一年要赔偿一个月的基本工资,现在是1280元
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是的,按照法律合同不到期,双方协议解除劳动合同的,员工每干够一年补助一个月的税前工资,不到半年的按半年算,不够一年的按一年算,没有提前一个月通知解除合同的,须额外多补助一个月的工资。属于单方面解除劳动合同的,还得赔偿违约金 。若是没签合同那你就更危险了,那你就得付双倍的工资给员工
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