Question

职场中，当面对领导区别对待时，该如何应对？

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Answer 1

我们都知道，其实对于每个人来说，我们都希望能够得到别人的公平对待，尤其是在工作的时候，那么有些人就会产生这样的疑惑，就是职场中面对领导的区别对待，应该要如何应对呢？对这一问题的回答一下我个人看来一其实我觉得这应该要从自身找原因。同事也应该要使自己变得更加优秀，下面我们具体来了解一下。

1 从自身找原因
我们都知道其实对于每个人来说，我们在职场当中，我们工作的时候多多少少都会出现一些问题的，而且有的时候可能会因为与同事之间的竞争而造成一定的问题，尤其是领导对我们区别对待的时候，很多人都不知道怎么办，在我个人看来，我觉得如果面对这样的情况，首先应该要从自身找原因，如果是自己不够优秀，或者是自己的能力不够，导致自己做的工作领导不满意的情况下，那么我觉得这是应该也接受的。

2 使自己变得更加优秀
在我个人的眼里面，其实我觉得一般领导都是比较喜欢那种优秀的人，同时也希望每个员工都能够为他的公司做出更大的成绩，所以在我个人看来，我觉得如果想要得到领导的公平对待的话，那么首先要做的就是要提高自己各方面的能力，不断创造更好的业绩。

所以每个人如果想要得到别人的公平对待的话，首先我们要把自己的能力提上去，其次我们应该要尊重他人，不论别人对我们是一种什么样的态度，我们首先应该要把自己的本职工作做好，同时也应该要保持一个良好的态度，千万不要为了别人的差别对待而生气，这不仅对自己没有好处，反而还会影响自己的工作。以上就是我总结的一些对这一问题的认识。

Answer 2

我认为首先不要生气，如果区别对待不是很明显的话可以忍让，如果很明显那么可以胆大的去向领导询问原因。

Answer 3

可能需要在公司认真的完成自己的本职工作，处理好与其他同事和领导之间的关系，积极地表现自己，努力提升自己，

Answer 4

首先我认为这种情况是很正常的，所以你不要把这件事情去影响你的工作，所以你还是要好好的去努力工作，让领导看到你的能力。