Question

大学生应该降低找工作的期望吗？

Answer 1

大学生应该调整好就业心态,降低自己的就业期望。
一、降低期望值是为了让大学生更合理地就业。一些大学生降低身价后找到了工作，却对工作机会不珍惜，干不了多久就辞职。“招得进来，却留不住。”这也是很多企业不愿意招高学历人才的原因。我们期待大学生转变观念，放弃偏见，不再把工作分成“好的”和“不好的”，而是扎扎实实做好每一份工作。这样，才算是真正降低了期望值，摆正了就业心态。
二、“降低期望值”是近几年提倡的缓解大学生就业压力的一个就业观念。这里的“期望值”由工作薪酬、工种前景、用人单位规模、工作地域等要素构成，即要求大学生们不要因为把各要素想得太高、太好或想一步到位而错失“就业”的机会，要“先就业、再择业”。
在毕业生数的增量大于社会所能提供的岗位增量时，特别是在竞争激烈的地区，这种观念是必须的，它能帮助大学生们在找工作的过程中不断调整自己的心态，并与用人单位找到磨合点，达成用工协议。因此，这个观点也越来越被大学生们接受。
三、大学生降低就业期望值可以解决“发达地区人才过剩、边远地区人才不足；热门行业竞争激烈、冷门行业无人投考”等结构性问题；而“由于素质未达到无法高层次就业，导致出现大学生就业层次低现象”等相对性问题，则需要提高大学生“就业力”寻求解决的办法。“降低期望值是必须的，但也不能忽视就业力的提升。
大学生要具备适应环境和适应社会的能力。大学校园与社会毕竟有差距，甘于从低做起，提取经验，关键依靠的就是适应力。

Answer 2

大学生在找工作的时候，是否应该降低就业期望？
毕业生数量越来越庞大可能给毕业生提供的岗位却有限，大学生在找工作时还能坚持住自己的底线吗？

这一代大学生在找工作时有自己的坚持，比如大学生要求工作最好是双休，工资可以低一点但是绝不能压榨员工加班，同时保险必须齐全，在大学生看来这些是基本的保障，可市面上的私企却很少有能同时满足这些要求的。



当毕业生的数量增加之后企业的选择变多了，很多行业产生学历“内卷”，这样的工作似乎更难找了，不少毕业生适当的降低了自己对工作的期望薪资。

有机构发布了关于大学生就业力的调研报告，被调查的毕业生平均签约月薪让人意外，不少学生感慨：这是在同一个世界吗？让我们一起来看看跟往年有哪些变化吧。

刚要步入五月，毕业生就业的时间还有很多，但或许是因为压力当前让毕业生有了紧迫感，在调研当中发现有46.7%的毕业生已经求职成功，其中有15.4%的学生已经成功签约。



看似就业情况不错，但从各项数据来看都比2021年有所下降，比如2022届毕业生自由职业者占比为18.6%，慢就业占比15.9%，相比于2021届毕业生都提高了大约3个百分点。

自由职业和慢就业意味着什么毕业生比任何人都清楚，其实就是毕业生的工作并不稳定，工作满意度不高导致很多学生选择慢就业，比如考公和考研，或者干脆在家等待时机。



调研中发现毕业生求职时最看重的因素依旧是薪酬福利，不过因为就业环境的影响2022届毕业生超过一半都降低了对薪资的期望。

2022届毕业生的平均期望月薪是6295元，同比去年下降6%，已经签约的毕业生的平均薪资是6507元，超过平均期望薪资的标准，但这个数据同比2021年的7395元却下降了约12%。

签约月薪达到10000以上的占比10.7%，同比去年下降了8.5%，大学生们对平均月薪感到意外，真实的就业情况似乎不如数据上所显现出来的。



大学生对平均月薪感到意外，不少学生自称“拖后腿”了
刚毕业就能拿到6000多的月薪其实多数大学生都很满意了，但实际情况似乎并没有数据这么乐观，不少大学生看后自称给大部队拖后腿了。

还有学生幽默调侃道：我和姚明的平均身高还1.95米呢，有什么用？说到底平均数值不具有代表性，大学毕业生的学历、专业等等各方面都不同，第一份工作的薪资情况差异很大。



从2022届毕业生的就业偏好来看IT、通信、电子、互联网行业最受欢迎，这几个行业也是收入

Answer 3

应该。毕竟现在需要较多具有专业技能的人才，如果大学生没有学过热门专业，就业前景并不会好，因此需要降低期望。

Answer 4

相信对于我们每个人来说，我们都知道工作对于我们十分的重要，因为当我们能够有份工作，这样才会让我们生活可以更有保障。
所以我们看到很多人都是非常的努力，因为他们希望通过自己的努力就可以让自己能够找到更好，并且更适合自己的工作，这样最终就会让他们生活可以更好。
所以我们看到很多人都是非常认真，也是非常努力的在找工作，特别是现在一些大学生。但是我们却看到现在有很多的年轻人特别是一些大学生，他们在找工作的时候屡屡碰壁，这样慢慢的就让他们对自己失去信心
所以他们就想知道大学生是否应该降低找工作的期望。肯定少部分的大学生来说。他们认为自己辛苦努力去学习，现在学业有成就是应该有更好的服务。所以他们并不希望找工作期望放低下来。因为只有当我们每个劳动者能够找到一个更好，并且更适合自己的工作，这样才会让我们能够更加认真努力投入到工作之中，也只有这样最终才会让我们每个人的生活是更加的幸福和美好。

Answer 5

大学生在找工作的时候不能好高骛远。
但是，大学生在找工作的时候也不能降低自己的要求。
正确的方法应该是：结合自身实际情况，以务实的态度去找工作。