为什么现在大部分工厂招工越来越困难？
一、工厂的做法，让员工心寒看不到希望！
其实老一辈经常说的进国企央企、事业单位、考公务员，这不是没有道理的！毕竟这些是“铁饭碗”，可能工资一般，但社保福利比较完善，最关键的是，能够安稳做到退休，能够让员工看到希望！
二、互联网的发展，新的就业机会多了！
一说到这个，比如送外卖，跑网约车，做直播，做电商，拍视频，做自媒体等等新的工作，让很多人不再受制于工厂打工，可以自己来把控自己的时间。而这些工作并不会有太大的门槛，只要自己用心去做，至少和工厂里打工的收入也差不多，甚至还会更好！最关键的是，自己的时间自己能够把握！毕竟我们打工是为了赚钱，是为了更好地生活！
三、内地三四线城市的崛起，吸引了很多人回乡发展！
以前，一说起打工，那就是珠三角的深圳、广州、东莞，长三角的江浙沪，以及一些省会城市，毕竟这些地方企业集中，就业机会多，工资也高不少，所以很多人蜂拥而至，这样循环发展，企业越来越多，外来打工人也越来越多。
招工难的原因很多，主要有几个原因：1，老龄化严重，年轻劳动力逐步减少。2，劳动力成本的提高。年轻人对于工作时间、收入和环境的要求高了，工作需要保证8小时，收入又要高。3，劳动力供应结构存在偏差，很大一部分年轻人都去做服务业，导致去工厂做事的工人越来越减少，招工难的原因很多，主要有几个原因：1，老龄化严重，年轻劳动力逐步减少。2，劳动力成本的提高。年轻人对于工作时间、收入和环境的要求高了，工作需要保证8小时，收入又要高。3，劳动力供应结构存在偏差，很大一部分年轻人都去做服务业，导致去工厂做事的工人越来越减少，招工难的原因很多，主要有几个原因：1，老龄化严重，年轻劳动力逐步减少。2，劳动力成本的提高。年轻人对于工作时间、收入和环境的要求高了，工作需要保证8小时，收入又要高。3，劳动力供应结构存在偏差，很大一部分年轻人都去做服务业，导致去工厂做事的工人越来越减少，望采纳
1、工作时间长。
陈阳说现在的经济情况不怎么样，但是很多小工厂，订单依然不少，就因为来不及生产，所以让工人都开始加班，有的员工一天工作十五六个小时的非常常见。而有的老员工因为受不了这样的工作时长，工资也不是很高，所以都选择离开，招来的新员工往往又不熟练，时间长了还没钱，所以大多都留不住，因此就陷入了恶性循环。
2、管理混乱。
大多数的工厂的管理层都是由一线员工提上来的，没有实质的管理能力，所做的工作往往只是督促员工把当天的生产任务给完成，老板说什么，他们就做什么，不知道该如何去提高员工的工作积极性。而对于新来的员工，管理层往往只会安排他们跟在老员工后面学习，公司也没有系统的培训，这也会让很多新来的员工感觉非常不好，从内心就不想在这个工厂干下去。还有一些工厂，虽然规模比较大，但是管理上却很不人性化，待遇不突出，工资没有很高，这也让很多年轻人呆不下去，要知道，现在的职场主力军大多都是90后，和过去的60后、70后差别还是很大的，没有吸引他们的地方，肯定做得不长久。
3、老板没有远见。
很多工厂都是一些私人小企业，跟个体户差不多，那些工厂的老板，往往也都是在同行业打工开始干起，有了一点经验，或者说有了一些客户，于是就自己出来办厂子，自己跟客户。他们看到的往往只有眼前的利益，只要自己当下赚到钱了就是好的，没有利润的时候就包怨工人如何如何不努力。其实大多数企业都是一样，想员工多干活，最好不拿工资，还不准发牢骚，很多企业都是想榨干员工的价值，想尽方法让员工少拿工资多做事。
作为一个招聘人员，真的感觉找工人真的是越来越难了。工厂找工人越来越难的原因是因为工厂给的工资不高，而且上班时间也比较长，很多人不愿意做这样的工作。
作为一个招聘人员，真的感觉找工人真的是越来越难了。工厂找工人越来越难的原因是因为工厂给的工资不高，而且上班时间也比较长，很多人不愿意做这样的工作。作为一个招聘人员，真的感觉找工人真的是越来越难了。工厂找工人越来越难的原因是因为工厂给的工资不高，而且上班时间也比较长，很多人不愿意做这样的工作。作为一个招聘人员，真的感觉找工人真的是越来越难了。工厂找工人越来越难的原因是因为工厂给的工资不高，而且上班时间也比较长，很多人不愿意做这样的工作。作为一个招聘人员，真的感觉找工人真的是越来越难了。工厂找工人越来越难的原因是因为工厂给的工资不高，而且上班时间也比较长，很多人不愿意做这样的工作。作为一个招聘人员，真的感觉找工人真的是越来越难了。工厂找工人越来越难的原因是因为工厂给的工资不高，而且上班时间也比较长，很多人不愿意做这样的工作。
原因有四点，第一是年纪大的打工人已经干不动了，陆续的退休了。第二是新生代，思想比较前卫，不想受太多的约束，不再愿意进厂，而是选择送外卖，跑滴滴，做自媒体这种相对自由一些的职业。第三是生育率的持续下降，人口的老龄化越来越严重，新生代的数量越来越少。最后一点是现在工厂里工资过低，加班严重，环境也较差。
