为什么现在大部分工厂招工越来越困难?

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百度网友0b3ea50

2021-05-28 · TA获得超过2337个赞
知道答主
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我认为是这样的这件事情可以这样理解一下,一、工厂的做法,让员工心寒看不到希望!其实老一辈经常说的进国企央企、事业单位、考公务员,这不是没有道理的!毕竟这些是“铁饭碗”,可能工资一般,但社保福利比较完善,最关键的是,能够安稳做到退休,能够让员工看到希望!二、互联网的发展,新的就业机会多了!一说到这个,比如送外卖,跑网约车,做直播,做电商,拍视频,做自媒体等等新的工作,让很多人不再受制于工厂打工,可以自己来把控自己的时间。而这些工作并不会有太大的门槛,只要自己用心去做,至少和工厂里打工的收入也差不多,甚至还会更好!最关键的是,自己的时间自己能够把握!毕竟我们打工是为了赚钱,是为了更好地生活!三、内地三四线城市的崛起,吸引了很多人回乡发展!以前,一说起打工,那就是珠三角的深圳、广州、东莞,长三角的江浙沪,以及一些省会城市,毕竟这些地方企业集中,就业机会多,工资也高不少,所以很多人蜂拥而至,这样循环发展,企业越来越多,外来打工人也越来越多。一、工厂的做法,让员工心寒看不到希望!
其实老一辈经常说的进国企央企、事业单位、考公务员,这不是没有道理的!毕竟这些是“铁饭碗”,可能工资一般,但社保福利比较完善,最关键的是,能够安稳做到退休,能够让员工看到希望!
二、互联网的发展,新的就业机会多了!
一说到这个,比如送外卖,跑网约车,做直播,做电商,拍视频,做自媒体等等新的工作,让很多人不再受制于工厂打工,可以自己来把控自己的时间。而这些工作并不会有太大的门槛,只要自己用心去做,至少和工厂里打工的收入也差不多,甚至还会更好!最关键的是,自己的时间自己能够把握!毕竟我们打工是为了赚钱,是为了更好地生活!
三、内地三四线城市的崛起,吸引了很多人回乡发展!
以前,一说起打工,那就是珠三角的深圳、广州、东莞,长三角的江浙沪,以及一些省会城市,毕竟这些地方企业集中,就业机会多,工资也高不少,所以很多人蜂拥而至,这样循环发展,企业越来越多,外来打工人也越来越多。
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cj320528

2021-05-28 · TA获得超过8208个赞
知道大有可为答主
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1、工作时间长。
随着人口的增多,人们需求量也是不断地加大。一般规模大的工厂,订单自然是成千上万,来不及生产的话,只能让员工开始加班,一天工作十几个小时,任谁身体也吃不消,导致大多数的老员工纷纷辞职。招聘到新的员工又得重新开始开始学习,这样一来效率更加的慢。

2.社会逐渐年轻化
要知道,现在都是90、00后的天下了,无论是教育水平还是生活水平都在大幅度的提高,很多年轻的人并不愿意去这些工厂受苦,他们宁愿拿着几千的死工资,也不愿意去工厂没日没夜的加班。现在更多的年轻人都有自己的想法,有能力都开始创业,做自己的老板。向往大的城市奋斗。

3 领导者没有能力
一些小型规模的工厂,都是一些小型企业。那些工厂的老板其实说白了也并没有太多的经验,都是现学现卖。有了一些客户和资金就开始办理自己的厂子,自己来跟客户。他们眼中更多的往往都是利益,并没有从本质上来考虑公司的发展和前途。公司效益不好就是员工的责任,整天开始不断地压榨员工,想尽了办法让员工做廉价劳动力。其实这些也都是市场的普遍现象,多见少怪了。

其实现在整体来说,无论是中层还是基层,在很多打工人的眼中都是最底层的人员。苦的累的都是那些干实事的人,不但心累身体累,工资还是最低的。即便没有亲自去工厂看到那些现状,也能从网络上看到工厂看到老一辈的人多么的辛苦。
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创作者vWzo6Kav2A

2021-05-28 · TA获得超过9128个赞
知道大有可为答主
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工厂招工越来越难的客观原因应该是专业技术人才培训较少,能够适应招工条件的年轻技术人才更少。主观原因是工厂对用工人员的劳动福利待遇和签订劳动合同等事宜有缺陷,造成应聘人员选择困难而不参加工厂的招工。供参考。
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雨中漫步吧dK
高能答主

2021-05-28 · 致力于成为全知道最会答题的人
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1、工资低
所谓的委屈,说到底就是工资的问题,现在的工厂赚钱太难了,赚钱难,相应的员工的工资涨幅就慢,工资低,自然就招不来人,而工资给高了,工厂又受不了!
所以双方一直在博弈中,这不是一个企业这样,是所有的企业都这样,所以给人的感觉就是每个工厂工资都不高,都在不停的招人。
2、工人委屈
进工厂,自然规矩就多,规矩多,工人就受束缚,但凡有点问题就感觉到莫大的委屈。再加上加班多,待遇低,员工感觉看不到希望,也实现不了自己的理想,所以很多离开工厂。
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3、人员不同
过去工厂很少,员工要想进去说不定还要托关系,找熟人,甚至要村里开介绍信,这样员工非常珍惜自己的工作,不会轻易离职。
而现在的人大都自由散漫,而且80后90后等都是讲究个性,追求自由,此处不留人,自有留人处,所以总是不停的换工作,工厂也不停的招人。
4、没有幸福感
所谓的幸福感,就是自我感觉良好,而毕竟工厂内大都是一线员工,真正能做上领导的是少数,人最不愿意的就是被管,都是成年人,干嘛受你管?
这样的人还不是少数,想得多了,就没有幸福感,没有幸福感,就急于脱离这个工作。
搜狗问问
5、地域差异变小
不难看出,招工难的地方主要在沿海城市和长三角和珠三角京津冀这些经济好的地区。这里的房价比较高,本地人手里都有很多房,也有钱,自然不愿意进工厂打工。而打工的大队伍来自内地城市,但是内地城市也开始出现很多工厂,并且工资待遇差不多,外出打工的人员开始在家里工作,这样造成的后果就是工厂招工太难了,因为没有人了啊…
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布巧云qL
2021-05-28 · TA获得超过568个赞
知道小有建树答主
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是的因为现在年轻人的现在多,,工厂老板让他们在规定时间内要招到多少多少人,否则就要扣工资。朋友也是想尽一切办法在招人,还把招聘信息上的薪酬上调了不少,可是依然没什么人来应聘。现在工厂接到的订单没人手去做,很多生产线都受到了影响,工厂老板简直愁坏了,有苦说不出。为什么现在的工厂招工那么难呢?我们来分析以下原因。我们都知道,前几年,70后、80后是社会的主要劳动力,他们为了挣钱,为了养家糊口,大批的人员进入工厂打工。当时工厂招工是比较容易的,只要贴出招工的告示,一般都会有人去应聘。人口多,劳动力多,工厂不愁招不到人。而因为各种原因,90后大部分是独生子女,相比70后、80后,90后的人数更少了,那么劳动力也就少了。现在大部分工厂的招工越来越困难,这是工厂的工资不算高,而且住宿等待遇也不是很好。许多的年轻人不想去工厂打工,因为工作比较无聊,还不如酒店的服务员有趣所以说许多工厂招工人比较困难
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