Question

跟领导相处你有哪些心得？

古人说，伴君如伴虎。而在职场上，和上司相处也是需要技巧的。长期相处下来，肯定积攒了一些和领导相处的经验。那么你要不要分享出来，帮助一下可怜的职场菜鸟？

Answer 1

你好，跟领导相处，五个实在不能用，因为谁有谁倒霉。相信大家都没有没事找倒霉的瘾，那大家可一定要对这五个实在引起注意了：

一、替人出头的实在---小心被领导怼
你何德何能，要替人出头？即便你是所有员工之中的佼佼者，但是在领导面前，在替人出头上实在，无疑是在挑战领导对你的宽容吧！轻则当面受到领导的批评，重则可能就会被领导给干掉了！所以这种实在，你在跟领导相处的时候，还敢有吗？

二、实事求是的实在---小心被领导嫌弃
实事求是没有错，说的是你不会变通。特别是当领导觉得不妥的时候，即便到底是站在你这一方的，你不应该过于实事求是，那么多实在呀！你惹怒了领导，不是明摆着让领导先欠你的吗？所以实事求是也要讲条件看情况的，不要过于实在，得罪了领导！

三、劳动付出的实在---小心被领导利用
领导特喜欢这种员工，工作上任劳任怨，特别实在。所以不管你干的如何，但凡不让工作受到影响，领导就会想尽办法确保对你的利用，你觉得这对你公平吗？那么在劳动付出上，你是不是更应该严谨一些呢，即便你想得到领导的认可，不应该冒着被领导利用的险呀！

四、委曲求全的实在---小心被领导误解
你觉得自己应该委曲求全，但是在领导看来是你无能。所以有些事情不能委曲求全的过于实在，这会让领导对你产生误解。因此你在工作上将失去更多的机会，甚至会耽误你职业生涯的发展。要是想顾全大局，就要在你的能力范围之内，别动不动就委曲求全！

五、老实巴交的实在---小心被领导忽视
都说领导不太喜欢老实巴交的人，其原因是这种人不能吸引领导的注意，所以领导对这种人也不会有更多的重视。如果你觉得自己的老实巴交很有个性，就会影响你在领导面前的付出。那你觉得是实在的时候，领导心目中已经没有你存在的位置了！

谢谢采纳😁

Answer 2

领导其实就是两种手段，一是恐惧，让你害怕失去，给你穿小鞋，让你不好过，但这个是有限的，如果在体制内，他不可能在你没有重大错误的前提下开除你；在体制外，大不了走人呗。二是贪婪，你想要他掌控的资源，你自然就要求着他。
如果你真的不怕失去什么，也没什么非分之想，在体制内，你就可以无欲则刚了，也就可以做到不卑不亢了，领导对你来说，其实就是个纸老虎。其实说了这么多，最佳的方式，莫过于传统的师生关系，你把领导当做老师一样尊敬，领导把你当成学生一样关爱。多陪陪孩子，多琢磨琢磨老婆的心思，多陪陪父母，多锻炼身体，提升自己。领导就那么一阵子，这些是你的一辈子，少琢磨那没用的。所以不卑不亢的前提是无欲。

Answer 3

看看领导是什么性格，有的喜欢能力强的，有的喜欢和的来的，有的喜欢有后台的，最关键的是领导大多喜欢和自己一条心的下属。看看领导是什么性格，有的喜欢能力强的，有的喜欢和的来的，有的喜欢有后台的，最关键的是领导大多喜欢和自己一条心的下属。看看领导是什么性格，看看领导是什么性格，有的喜欢能力强的，有的喜欢和的来的，有的喜欢有后台的，最关键的是领导大多喜欢和自己一条心的下属。看看领导是什么性格，有的喜欢能力强的，有的喜欢和的来的，有的喜欢有后台的，最关键的是领导大多喜欢和自己一条心的下属。看看领导是什么性格，有的喜欢能力强的，有的喜欢和的来的，有的喜欢有后台的，最关键的是领导大多喜欢和自己一条心的下属。看看领导是什么性格，有的喜欢能力强的，有的喜欢和的来的，有的喜欢有后台的，最关键的是领导大多喜欢和自己一条心的下属。看看领导是什么性格，有的喜欢能力强的，有的喜欢和的来的，有的喜欢有后台的，最关键的是领导大多喜欢和自己一条心的下属。领导是什么性格，有的喜欢能力强的，有的喜欢和的来的，有的喜欢有后台的，最关键的是领导大多喜欢和自己一条心的下属。有的喜欢能力强的，有的喜欢和的来的，有的喜欢有后台的，最关键的是领导大多喜欢和自己一条心的下属。

Answer 4

物以类聚，人以群分。下属一定要投其所好。领导要喜欢什么样的人，我们就做什么样的人。但这样说一定要注意坚守我们自己的道德底线，不能做违法乱纪伤天害理的事。其次，我们要好好学习，天天向上，提高自己的工作能力，无论做什么工作，我们都可以游刃有余，手到擒来，成为一个优秀员工，行家里手。再次，一定要注意自己的言行举止，不能乱发牢骚，千万千万注意不要在人面前说领导坏话甚至是不是，要多说领导的好话，只能夸奖不能贬低。第四，一定要注意不能表现出来比领导聪明能干！千万记住。好注意是领导想出来的，即使真的是你想出来的也要说是在领导的启发下才有灵感。第五，低调做人，高调做事。名利都是身外之物，生不带来，死不带去。不争名夺利。

Answer 5

和领导相处的心得，首先要了解领导的性格特点，知道领导的喜好，善于为领导，排忧解难，当领导需要你帮他办事情的时候有点细致入微考虑的要周全周到，而当领导需要你当垃圾桶的时候，安安静静的去听听，最后是做好自己分内的事情，做一个领导人来靠得住。